user
هن جي بنياد تي هڪ مضمون لکو "توهان جي مقصدن کي ڪيئن حاصل ڪرڻ تي سمجهو. هڪ مناسب مقصد چونڊيو. انهن جي حوصله افزائي ڳوليو. سڀ کان وڌيڪ طاقتور حوصله افزائي جي نشاندهي ڪريو. سمجھو ته انهن کي ڇا روڪي رهيو آهي".  مضمون:
assistant
بدسلوڪي سان هٿياربند ٿيڻ سان سخت نقصان ٿي سگهي ٿو ، ۽ توهان جي حاصلات حاصل ڪرڻ کان پهريان تعلق ختم ڪري سگهي ٿو. ان جي بدران، "ڪنٽرول" کي ٻين ماڻهن کي قائل ڪرڻ جي طور تي سوچيو ته توهان جي نقطه نظر سان متفق هجن. صحيح طريقن سان، توهان ماڻهن جي رويي کي تبديل ڪري سگهو ٿا انهن جي عزت وڃائڻ کان سواء. پڪ ڪريو ته جيڪو ماڻهو توهان متاثر ڪري رهيا آهيو اهو اصل ۾ توهان جي مقصدن کي حاصل ڪري سگهي ٿو. پنهنجو پاڻ کي هڪ ناممڪن ڪم مقرر ڪرڻ سان هڪ اعليٰ دٻاءُ واري صورتحال پيدا ٿي سگهي ٿي، جنهن ۾ شامل سڀني کي نقصان پهچايو وڃي ٿو. توهان جو مقصد دوستي ٺاهڻ، پنهنجي ڪم يا معمولي ڪم کي بهتر بڻائڻ، يا توهان جي هڪ مسئلي کي حل ڪرڻ آهي. ڪڏهن به ڪنهن ٻئي شخص کي توهان سان پيار ڪرڻ جي ڪوشش نه ڪريو ، هڪ لت يا ذهني بيماري کان ٻاهر نڪرڻ ، يا انهن جي مرضي جي خلاف اهم زندگي ۾ تبديليون ڪرڻ. "ڪاميابي" جي سنجيده جذباتي هٿياربنديءَ جي ڇڪتاڻ ، نازڪ ، ۽ انتهائي نقصانڪار آهي پاڻ کي ۽ ٻين ماڻهن کي ملوث. جيڪڏهن اهي توهان جا مقصد آهن، ان جي بدران هڪ صحتمند انداز ڳوليو. هن وقت، تون ٻين ماڻهن جي رويي سان مطمئن نه آهين. پر ان کان اڳ جو توهان انهن کي ڪنهن مختلف شيءِ جي طرف راغب ڪرڻ شروع ڪري سگهو ، توهان کي اهو سمجهڻ گهرجي ته انهن کي پنهنجي موجوده عمل جي طريقيڪار کي چونڊڻ لاءِ ڇا حوصلا افزائي ڪري ٿو. انهن کي اهو سوچڻ جو سبب ڇا آهي ته اهي جيڪي ڪري رهيا آهن اهو سٺو خيال آهي؟ هڪ دفعو توهان کي انهن جي موجوده حوصله افزائي جي ڄاڻ آهي، توهان انهن حوصله افزائي تي اثر انداز ڪري سگهو ٿا انهن کي ڪجهه مختلف طرف قائل ڪرڻ لاء. عام طور تي، انهن جي حوصله افزائي ڳولڻ جو آسان طريقو صرف پڇڻ آهي: <unk>توهان اهو ڇو سوچيو ته اهو سٺو خيال آهي؟<unk> توهان اهو به ٻڌڻ جي ڪوشش ڪري سگهو ٿا ته اهي ڇا چوندا آهن ۽ اهي ڇا ڪندا آهن. مثال طور، توهان جو پروجيڪٽ پارٽنر ايترو ڪم نه ڪري رهيو آهي جيترو توهان چاهيو ٿا. هن جو حوصلو شايد انصاف جو احساس هجي (هو اڳ ۾ ئي سوچيندو آهي ته هو ڪافي ڪم ڪري رهيو آهي) ، سستي (هو ڪم کان بچڻ چاهي ٿو) ، يا گهٽ خود اعتمادي (هو نٿو سمجهي ته هو توهان وانگر ڪم ڪري سگهي ٿو). ھاڻي جڏھن توھان کي خبر آھي ته انھن جا موجوده حوصلا ڪھڙا آھن ، ڪوشش ڪريو ته motivator کي سمجھو جيڪو انھن لاءِ تمام اھم آھي. هن حوصله افزائي تي اثر وجهڻ سڀ کان آسان طريقو هوندو ته سڀ کان وڌيڪ اثر حاصل ڪجي. سوچيو ته فيصلا ڪرڻ ۾ هنن کي ڪهڙي شيءِ تمام گهڻي اهميت ڏئي ٿي، انهن فيصلن تي سوچيو جيڪي توهان انهن کي ماضي ۾ ڪندي ڏٺو آهي يا انهن سان جيڪي توهان جا دليل هئا. جيڪڏهن توهان کي خبر آهي ته انهن لاءِ سڀ کان اهم ڇا آهي، ته پوءِ توهان انهي حوصله افزائي کي متعارف ڪرائي سگهو ٿا ته جيئن توهان جو مطلوب نتيجو حاصل ڪري سگهو. مثال طور، توهان چاهيو ٿا ته توهان جي ماءُ چونڊن ۾ هڪ خاص طريقي سان ووٽ ڏئي. هوءَ موجوده اميدوار لاءِ ووٽ ڏئي رهي آهي ڇاڪاڻ ته هوءَ پنهنجي سياسي موقف کي بهتر knowsاڻي ٿي ، ۽ هن جي سماجي قدرن سان متفق آهي. توهان کي خبر آهي ته هوءَ سماجي قدرن جي پليٽ فارم کان وڌيڪ تعليمي خرچ کي وڌيڪ اهميت ڏئي ٿي، ڇاڪاڻ ته هوءَ اڳ ۾ هڪ استاد هئي. توهان پنهنجي اميدوار جي ٻارن، خاندانن ۽ تعليمي پاليسي سان لاڳاپن بابت حقيقتون استعمال ڪري سگهو ٿا ته جيئن هو پنهنجي ذهن کي بدلائڻ لاءِ حوصلا افزائي ڪري. ھاڻي جڏھن توھان سمجھيو آھي ته ڪھڙي قسم جون شيون بحث کي انھن لاءِ سٺو نظر اچن ٿيون ، توھان انھن عنصرن تي نظر وجهڻ چاھيو ٿا جيڪي انھن کي توھان جي دليل کان واپس رکندا آھن. ڇا ان جي باري ۾ تون ڇا ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن کين خيال آهي ته ان کي هڪ خراب خيال آهي ڪندو آهي؟ جڏهن توهان knowاڻو ٿا ته اهي توهان جي پڇڻ سان ڪهڙن خطرن کي محسوس ڪن ٿا ، توهان اهو ڳولي سگهو ٿا ته انهن خطرن کي ڪيئن نن appearڙو بڻايو وڃي. ڪو به سبب ناهي ته اهو معلوم ڪرڻ ۾ شرم محسوس ڪيو وڃي ته ڪنهن ماڻهو کي هڪ خيال ڇو پسند نه آهي. اڪثر ڪري، جڏهن ڪو ماڻهو چوي ٿو ته هو ڪنهن خيال کي ڇو پسند نه ڪندو آهي، اهي سوچيندا آهن ته اهو بيوقوف آواز آهي يا اهو احساس ڪري ٿو ته اهي پاڻ کي چڱي طرح بيان نٿا ڪري سگهن، جيڪو توهان کي توهان جي پاسي تي ڳالهائڻ لاء مڪمل افتتاح ڏئي سگهي ٿو.