user
Макала: Адамдын мүнөзү бири - биринен жакшы да, жаман да эмес. Азыркы учурда, экстраверттик сапаттар адамдардын корпоративдик тепкичтер менен жогорулашына түрткү берет, жана көптөгөн жерлерде, кимдир бирөөнүн катышуусун катуу жарыялоо жана өзүнүн жөндөмдөрүн дүйнөгө сатуу атаандаштыкка жөндөмдүү жумуш жана сатуу ареналарында ийгиликке жетүүнүн маанилүү бөлүгү деп эсептелет, бул көптөгөн интроверттер үчүн оор (бирок мүмкүн эмес) нерсе. Бирок ызы-чуусуз мүнөздөр ызы-чуулуу мүнөздөрдөй эле маанилүү, бирок алар көбүнчө көңүл борборунда болууну жактырышпайт. Бирок, кээ бир адамдар экстраверттер, кээ бирлери интроверттер, кээ бирлери болсо "борбордук ийкемдүүлүк" менен эки мүнөздөмө бири-биринен айырмаланат. Ал сапат айрым учурларда эле же ар кандай жагдайларда, ар кимдин өзүнөн көз каранды болуп, байкалышы мүмкүн. Ар бир адам ар түрдүү аспектилерден турат, алардын бири интроверт же экстраверт, бул экөөнүн айырмасы бар. Бирок, чынында, эмне болсо дагы, сизде бул же тигил өзгөчөлүктөргө карата тенденция бар, жана бул өз кезегинде сиздин убактыңызды, социалдык баарлашууңузду жана заряддоо муктаждыктарыңызды кантип тең салмакташтыра тургандыгыңызга таасир этет. Интроверсиянын деңгээли кырдаалга жараша болот. Кээ бир адамдар интроверт же экстраверт болуунун чегинде болушат. Жашоо бул адамдар үчүн бир кыйла оор болушу мүмкүн, алардын "салмактуу" мүнөзү эки жакты тең жактырат. Бул алардын "нормалдуу эмес" дегенди билдирбейт, бул алардын социалдык шарттарда көйгөйлөрдү башынан өткөрүү ыктымалдыгын жогорулатат, ал жерде адамдар "типикалык" жүрүм-турум жана өз ара аракеттенүү боюнча белгилүү бир күтүүлөрдү ишке ашырышат. "Амбиверттер" деген термин интроверт жана экстраверт болуп дээрлик бирдей өлчөмдө бөлүнгөн адамдарга карата колдонулат. Бирок бул адамдын эки сапатты тең чагылдыргандыгынан эмес, ал сапаттын бирин чагылдырбай, экинчисин чагылдыргандыгынан болушу мүмкүн. Бирок адамдын табияты өтө татаал болгондуктан, андай ыкманын натыйжасы жакшы болбойт. Өзүңө да, башкаларга да мүнөздүү сапаттардын баарын аныктайт деп ойлогондон кач. Андай эмес жана болбойт да. Ал эми жекече мүнөзүңдү калыптандырууга жана башкалар менен мамилелешүүгө үйрөнүүгө дагы көп нерсе кирет. Адамды интроверт деп атагандын өзү эле ал адамды лидер, таасирдүү, көңүл чордонунда болууга жөндөмсүз кылат. Көптөгөн интроверттер белгилүү лидерлер, илхам берүүчүлөр жана өзгөрүүлөрдү жасоочулар катары белгилүү. Экстраверт кээде ой жүгүртүүгө, ойлонууга убакыт бөлөт жана зарыл болгондо жалгыздык менен тынчтыкта болот; экстраверт инсан үчүн узак убакытты мындай режимде өткөрүү анчалык деле маанилүү эмес. Бирок интровертти "бардыгы же эч нерсеси жок" деп сыпаттабагандай эле, экстравертти да ошондой деп сыпаттабоо керек. Бул адилетсиздик да, адепсиздик да. Интроверттер социалдык иш-чараларга катышат жана достук маанайда, ачык-айрым жана ачык-айрым болушат (бардык инсандык жөндөмдөр же сапаттар үйрөнүлгөн же тубаса, бирок экстраверт же интроверт экендигине эч кандай тиешеси жок). Ар бир адам башка адамдар менен болгон байланышты баалайт, бул жөн гана байланыштын канчалык деңгээлде, ким менен жана канча убакытка созулушуна байланыштуу. Интроверттер баарлашууларды башкаруу мүмкүнчүлүгүн жогорулатышат, аларда жок дегенде, жок дегенде интроверттердин өздөрү реалдуулукту баамдашкан, аларда болушу мүмкүн болгон чарчоо же оор сезимдерди азайтышат. Экстраверттер да, интроверттер да социалдык көндүмдөрдү үйрөнүүгө жана колдонууга бирдей жөндөмдүү, тескерисинче, экөө тең социалдык жактан жөндөмсүз болушу мүмкүн; көндүмдөр инсандык өзгөчөлүктөрдөн өзүнчө маселе. Көптөгөн интроверттер кесипте ар кандай адамдар менен иштөөнү талап кылган жумуштарда иштешет. Алардын системалары ар кандай адамдар менен тыгыз байланышта болууну талап кылат. Мисалы, алар күнүнө бир нече эле жолу жумушка барышы мүмкүн. Интроверт социалдык иш-чараларга качуунун же көнүмүш адат катары катышуунун ыктымалдыгы азыраак, бирок ага катышуудан мурун анын пайдасы жөнүндө ойлонот. Жаш өткөн сайын мүнөзүбүз өзгөрүп, интроверт же экстраверт болуунун ачык-айкын белгилери басаңдайт, жана эки башка мүнөздөр ортоңку деңгээлге өтөт. Бул экстраверттерге көбүрөөк ой жүгүртүүгө мүмкүнчүлүк берет, ал эми интроверттерге өздөрүнүн оюн айтууга мүмкүнчүлүк берет жана алар маанилүү деп эсептеген нерселер үчүн күрөшүшөт. Мунун көбү тажрыйбадан улам пайда болгон акылмандыктан көзкаранды, эгер адам сабактарды алып, жашоосунда өзүн коопсуз сезсе. Бул макалада эмне тууралуу сөз жүрөт?
assistant
Интроверттер менен экстраверттерди бирдей деп ойлобогула. Ар бир адамдын интроверттик жана экстраверттик мүнөздөрү бар экенин түшүнгүлө. Адамдын интроверттүү же экстраверттүү мүнөзүнө байланыштуу божомолдорду жасоодон качкыла. Интроверттерди "антисоциалдык" деп атабагыла. Адамдын жашы анын интроверт же экстраверт боло алышына таасир этерин унутпагыла.