Behandlar lagstiftningen anställda inom alla sektorer på samma sätt?
I princip ja. Vissa branscher har emellertid sådana särdrag som kräver egen lagstiftning. Till exempel är nattarbete tillåtet vid sjukhus, fastän regelbundet nattarbete är förbjudet inom de flesta andra branscher. Under coronaepidemin är det nödvändigt att trygga vissa samhälleliga funktioner och funktioner som är kritiska med tanke på invånarnas hälsa. Av den anledningen har det varit nödvändigt att vidta vissa åtgärder enligt beredskapslagen. Det gäller bland annat arbetsgivarens rätt att avvika från vissa bestämmelser i semesterlagen, arbetstidslagen och arbetsavtalslagen.