Vad har ni för lönepolicy?
För att WaterAid ska kunna bedriva ett effektivt och långsiktigt arbete krävs kompetent personal med specialkunskap inom sitt område. En förutsättning för det är att WaterAid betalar rimliga löner. WaterAid har individuell lönesättning baserad på erfarenhet, kunskap och ansvar. Sedan starten 1981 har WaterAid nått över 28 miljoner människor med rent vatten och över 28 miljoner med sanitet, och det hade inte varit möjligt utan kompetent personal.

WaterAid Sveriges verksamhet leds av generalsekreteraren på uppdrag av styrelsen. Generalsekreterarens lön sätts av styrelsen och revideras årligen. Lönen är fast och ligger i dagsläget på 70 000 kronor i månaden. Ingen ersättning utgår för övertid eller arbete som utförs under helger.

WaterAid redovisar noga hur vi använder våra insamlade medel, och våra lönekostnader går att hitta i Årsredovisningen.

Varken WaterAids styrelse eller våra ambassadörer har några arvoden eller andra ersättningar för sina insatser.