Hur ska jag som arbetsgivare agera, om arbetsuppgiften för min utländska arbetstagare be-står av nödvändig trafik?
I situationer där trafiken över de yttre gränserna från tredje länder har begränsats ska arbetsgivaren motivera på vilket sätt arbetsuppgiften för en arbetstagare som kommer till Finland från ett land utanför EU kan betraktas som nödvändig trafik. Med nödvändiga uppgifter avses sådana arbetsuppdrag som är akuta med tanke på försörjningsberedskapen eller kritiska med tanke på verksamheten inom branschen och som måste utföras omedelbart. En förteckning som baserar sig på myndigheternas bedömning av nödvändiga arbetsuppgifter som är akuta med tanke på försörjningsberedskapen eller kritiska med tanke på verksamheten inom branschen har gjorts. En förteckning som baserar sig på myndigheternas bedömning av nödvändiga arbetsuppgifter som är akuta med tanke på försörjningsberedskapen eller kritiska med tanke på verksamheten inom branschen Arbetsgivaren fyller i blanketten Arbetsgivarens motiveringar om en arbetstagares nödvändiga inresa under det rådande undantagstillståndet och ger den till sin arbetstagare. En arbetstagare som kommer till Finland ska visa upp denna blankett utöver övriga handlingar som krävs för gränspassage. Blankett: Arbetsgivarens motiveringar om en arbetstagares nödvändiga inresa under det rådande undantagstillståndet (SV/EN) Arbetsgivaren ska säkerställa att en person som kommer till landet dessutom har ett giltigt uppehållstillstånd eller visum som berättigar till arbete, om den arbetsuppgift som utförs förutsätter det. Den branschspecifika förteckning över nödvändig trafik som gjorts i ett myndighetssamarbete mellan ministerierna samt Försörjningsberedskapscentralen, Migrationsverket och Gränsbevakningsväsendet utgör inget förhandsbeslut om inresa, men gränskontrollmyndigheten beaktar den vid bedömningen av nödvändig trafik.