Ändamål och rättslig grund för behandling av dina personuppgifter?
Våra rättsliga grunder för behandlingen av personuppgifter avseende dig som är jobbsökande hos oss är våra berättigade intressen att kunna ta del av din ansökan och genomföra rekryteringsprocessen för den tjänst du sökt hos oss, ditt samtycke (i tillämpliga fall) samt för att fullgöra våra skyldigheter och iaktta våra och/eller dina rättigheter enligt arbetsrätten såsom om vi skulle bli föremål för anspråk enligt arbetsrättslig lagstiftning.
Med stöd av vårt berättigade intresse behandlas dina personuppgifter för ändamålen att:

gå igenom dina ansökningshandlingar (såsom CV, personligt brev, intyg och betyg).
bedöma hur väl din ansökan matchar utlyst tjänst och göra överväganden i förhållande till andra kandidaters ansökningar utifrån kompetens, meriter, erfarenhet och studieresultat.
administrera rekryteringsprocessen såsom för att kalla dig till intervju, ge dig ett anställningserbjudande eller meddela att du tyvärr inte har fått tjänsten.

Med stöd av ditt samtycke behandlas dina personuppgifter för ändamålen att spara dina uppgifter och kontakta dig vid eventuella framtida rekryteringsprocesser som kan vara av intresse för dig.
Med stöd av Kivras rättsliga förpliktelser kan dina personuppgifter även behandlas i syfte att säkerställa att Kivra iakttar dina rättigheter och de skyldigheter som Kivra har enligt lag och kollektivavtal såsom icke-diskriminering enligt diskrimineringslagen och föräldraledighetslagen, företrädesrätt enligt LAS och regler om förhandlingsskyldighet enligt MBL.