האם מותר להוציא עובדת בהריון לחופשה ללא תשלום?
החוק אוסר להוציא עובדת בהריון לחל"ת, אלא באישור הממונה על עבודת נשים במשרד העבודה.

	עם זאת, יתכן ולאור המצב מעסיקים כן ייאלצו להוציא עובדות בהריון לחל"ת ואז תהיה להן אפשרות באופן מיוחד לחתום בלשכה ולקבל דמי אבטלה וזאת בכפוף לתנאים המאפשרים קבלת דמי אבטלה ורק אם מדובר בחל"ת של 30 יום.