Я работаю по договору подряда. Как мне оплатят больничный?
Наниматели уплачивают за работников обязательные страховые взносы вне зависимости от того, какой договор был с ними заключен - трудовой или гражданско-правовой (их в народе называют договорами подряда). Так что и больничный у работников с гражданско-правовым договором тоже будет оплачиваемым. Схема стандартная: первые 12 дней - 80% среднедневного заработка (он рассчитывается исходя из срока договора и размера вознаграждения за работу), последующие - 100%. Есть нюанс: если на момент нетрудоспособности вознаграждение по гражданско-правовому договору еще не было выплачено, то и пособие назначат и выплатят, как только наниматель рассчитается с работником и уплатит страховые взносы.