В каких случаях следует выводить персонал за штат?
Когда необходима рабочая сила мигрантов, но при этом вам не хочется следить за миграционными документами или нанимать для этого дополнительно бухгалтера и кадровика в свой штат; Когда вам важно снять с себя финансовое и ресурсное бремя обслуживания персонала и ведения его кадрового учета;Вы начнете экономить до 50 000 руб. в месяц передав нам этот функционал. Если вы хотите снизить правовую и юридическую ответственность перед сотрудниками. Решение любых трудовых споров ложится на нашу компанию, как прямого работодателя сотрудника.С нами вы сможете сэкономить до 100 000 руб. на юристах и адвокатах в случае трудовых споров. Вам важно быть полностью неуязвимым перед госорганами и проверками трудовой инспекции.Штрафы за неоформленного иностранного работника в Москве и Санкт-Петербурге составляют 1 000 000 руб. за 1 сотрудника. Когда вам требуется увеличить количество работников и при этом не потерять УСН. Вам важно иметь прозрачность формирования затрат. У Вас есть потребность в сохранении штатной численности сотрудников и обеспечении соответствия штатному расписанию.