01 - ¿Qué es la evaluación docente?
Es el sistema mediante el cual un docente de la UNC puede renovar la designación en su cargo concursado
es
02 - ¿Es obligatorio presentarse a la evaluación de desempeño docente?
El docente tiene dos opciones: 



-  Si  cumple con los requisitos y desea renovar su cargo por concurso mediante este sistema de evaluación, es obligatorio presentar la Solicitud de Evaluación y demás documentación, en los plazos establecidos en el art. 7º de la RR1933/2018.  



- En caso que el docente no presente la Solicitud de evaluación, su cargo será renovado interinamente, hasta tanto se lo llame a concurso.
es
03 - ¿Quiénes pueden solicitar su evaluación?
Docentes cuyos concursos vencen entre el 1/11/del año en curso y el 31/10/del siguiente año lectivo, de acuerdo al siguiente cronograma: 



- En febrero, cuando su concurso venza entre el 1 de marzo y 31 de octubre del año en curso. 



- En octubre, cuando su concurso venza entre el 1 de noviembre del año en curso y hasta el  28 de febrero del año siguiente  



Y que cumplan los requisitos establecidos en los art. 4º y 23º (RR1933/2018): 



- Haber ejercido efectivamente la docencia en ese cargo al menos durante el 60% del período  por el que fue designado, salvo lo dispuesto en el Art. 23 (RR1933/2018):



Artículo 23: En el supuesto que un docente durante la vigencia de su designación en el cargo respecto del que se lo evalúa haya sido nombrado interinamente en un cargo docente de mayor jerarquía en esta universidad y se le hubiera otorgado con tal motivo licencia en el primero,  la evaluación deberá realizarse conforme las pautas y criterios correspondientes a cada cargo docente efectivamente desempeñado durante los respectivos períodos, siempre que entre los cargos efectivamente desempeñados complete al menos el 60% del período sujeto a evaluación.
es
04 - ¿Qué período se evalúa?
El período comprendido desde la fecha de aprobación de su último concurso hasta la fecha de
presentación de la solicitud de evaluación.
es
05 - ¿Cómo se calcula el 60% del tiempo obligatorio de docencia dentro del período sujeto a evaluación?
Dentro del período de evaluación, se descuentan los períodos de licencia contemplados en el  Art. 23 de la RR1933/2018, y sobre ese tiempo se calcula el 60%. Este requisito para solicitar la evaluación se refiere a "tiempo ejercido efectivamente", es decir que no se computa el número de materias dictadas sino los tiempos de ejercicio de docencia. 



En los casos en los que un docente haya tenido carga doble en un cuatrimestre, NO se cuenta como período doble de tiempo.
es
06- ¿Cómo se evalúa?
Todo profesor será evaluado en forma independiente en cada cargo que posea dentro de la unidad  académica teniendo en cuenta las funciones de su respectivo cargo y dedicación docente, de acuerdo con el Art.64 b) del Estatuto de la UNC y los art. 3, 7 y 9  de la RHCS_452_2010 que reglamenta las evaluaciones docentes del Observatorio Astronómico. 



Para los cargos simples que cobran el Incentivo para Docentes Investigadores (full), la evaluación se llevará a cabo de igual modo que para un cargo de dedicación exclusiva y semi-exclusiva
es
07- ¿Quiénes evalúan?
El Comité Evaluador está integrado por cuatro docentes y un estudiante. 



Los miembros docentes deberán ser Profesores Regulares de ésta u otra Universidad Nacional en el área de evaluación y en ejercicio de la docencia o especialistas destacados. Y deberán tener o haber tenido jerarquía docente igual o superior a la del profesor a evaluar: 



- 1 miembro es Profesor regular de la Universidad Nacional de Córdoba, pero no de la unidad  académica a la que pertenece el cargo en el que se evalúa al docente (único integrante respecto del cual no  rige la exigencia de especialidad). 



- Al menos 1 miembro es Profesor Regular de otra Universidad Nacional. 



El miembro estudiante deberá serlo de una carrera de grado del área o de una carrera afín a aquélla, y tener al menos el 50% de las materias aprobadas de la carrera al momento de la designación.
es
08- ¿Qué documentación tiene en cuenta el comité para evaluar?
Informe de las actividades presentado por el docente (ver modelo disponible en la página web)Curriculum Vitae SIGEVA-UNC completado por el docentePlan de actividades presentado por el docente (ver modelo disponible en la página web)Informe sobre la actividad docente de grado, incorporado al sistema de evaluación por la secretaría académica de FaMAFInforme sobre encuestas estudiantiles, incorporado al sistema de evaluación por la secretaría académica de FaMAFInforme sobre actividades de posgrado, incorporado al sistema de evaluación por la  secretaría de posgrado de FaMAFInforme sobre proyectos de investigaciónEn el caso de los proyectos radicados en otra dependencia de la UNC: deberá ser gestionado     por el posultante y agregado al momento de la presentación.En el caso de los proyectos radicados en la Secretaría de Ciencia y Técnica de la UNC,    será solicitado al representante del OAC en dicha secretaría e incorporado al sistema de   evaluación por los coordinadores de evaluación docente del OAC.  Informe de actividades de gestión:En el caso de actividades de gestión en otra dependencia de la UNC, deberá ser gestionado por el posultante y agregado al momento de la presentación.En el caso de participación en actividades de gestión en el Observatorio Astronómico,     será solicitado a la secretaría académica del OAC e incorporado al sistema de evaluación por los coordinadores de evaluación docente del OAC.Informe sobre actividades de divulgación y proyectos de extensión:En el caso de los proyectos radicados en otra unidad académica: deberá ser gestionado por el posultante y agregado al momento de la presentación. En el caso de los proyectos y actividades llevadas a cabo por el Observatorio Astronómico, será solicitado a la secretaría de extensión y divulgación del OAC e incorporado al sistema de evaluación por los coordinadores de evaluación docente del OAC.Informe sobre licencias y cambios de cargo/dedicación: La oficina de personal del OAC confeccionará el informe y será incorporado al sistema de evaluación por los coordinadores de evaluación docente del OACEl comité podrá solicitar en la oficina de personal del OAC cualquier otra documentación disponible en el legajo del postulante.
es
09- ¿Cuál puede ser el dictamen?
SATISFACTORIO: Se renueva la designación por cinco años. 



SATISFACTORIO CON OBSERVACIONES (debe presentar en un plazo máximo de 15 días  un PLAN DE MEJORAS que supere las observaciones detalladas).  Se renueva la designación por 2 años. 



NO SATISFACTORIO: Se debe llamar a concurso. 



El dictamen es expedido por el HCS previo dictamen de la Comisión Asesora de Evaluación Docente conformada por un representante de cada facultad de la UNC.
es
11 - Tengo otras dudas que no están aquí, ¿a quién le pregunto?
Pueden consultar con Eugenia Díaz-Giménez o Julián Martínez a través de la dirección:  eval.docente@observatorio.unc.edu.ar
es