Sind Fälle denkbar, in denen ich im Rahmen der Corona-Pandemie Leistungen aus einer Rechtsschutzversicherung erhalte?
Denkbar sind hier Fälle, in denen es aus Anlass der Corona-Pandemie zu Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber kommt.Beispiel: Ich begebe mich eigenmächtig in Quarantäne (d. h. ohne ärztliche oder behördliche Anordnung) und mein Arbeitgeber stellt die Gehaltszahlung ein oder kündigt mir.
Hier könnten Leistungen des Berufs-Rechtsschutzes erfolgen. Zu bedenken ist allerdings, dass ein nach den Versicherungsbedingungen zu bestimmender Versicherungsfall vorliegen muss.
Auch sind Streitigkeiten im verwaltungsgerichtlichen Bereich denkbar, bei denen evtl. ein Rechtsschutzversicherer entstehende Kosten deckt.
Beispiel: Im Zuge einer Ausgangssperre werde ich mit meiner Sportgruppe beim Joggen erwischt und muss ein Bußgeld bezahlen.
Zu beachten ist allerdings immer, dass eine Rechtsschutzversicherung kein Rundum-Sorglos-Paket ist und dass nicht automatisch alle Kosten übernommen werden, die irgendwie im Zusammenhang mit Rechtsanwält*innen oder Gerichten stehen; auch nicht im Rahmen der Corona-Pandemie.