Wie sieht eine Bezuschussung des Arbeitsentgelts (Lohn- und Gehaltskosten) der Beschäftigten durch die Agentur für Arbeit während der XU-Weiterbildung nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) aus?
Die Bezuschussung ist nach §82 Absatz 3 SGB III geregelt und kann nur für sozialversicherungspflichtige Angestellte erfolgen.    Die nachfolgenden Regelungen gelten nur für Angestellte außerhalb der Kurzarbeit. Während dem Bezug von Kurzarbeitergeld, sind andere Regelungen bindend.    Analog zur Bezuschussung von Lehrgangskosten richtet sich die Bezuschussung der Lohnkosten nach der Größe des Unternehmens.        Die Höhe des berücksichtigungsfähigen Betrages richtet sich nach dem entstehenden Zeit-entfall durch die Weiterbildungsmaßnahme. Das heißt die obigen Anteile richten sich an den Betrag, der tatsächlich durch die Weiterbildung nicht erwirtschaftet werden kann. Dabei eingeschlossen ist der auf den fehlenden Betrag des Arbeitsentgelts entfallende Arbeitgeberanteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag.