Welche sind die wichtigsten Phasen einer Mitarbeiterbefragung?
Kurz und knapp:
1. Planung und Konzeption (ggf. Fragebogenerstellung oder Anpassung)
2. Erhebungsphase (Durchführung der Mitarbeiterbefragung)
3. Datenmanagement und Auswertungsphase
4. Berichtserstellung und Ergebnisbesprechung
5. Umsetzungsphase