Wie­viel Urlaub kön­nen Zeit­ar­bei­ter bean­spru­chen?
Natür­lich haben Sie als Zeit­ar­bei­ter auch Anspruch auf Urlaub. Die Anzahl der Urlaubs­tage pro Kalen­der­jahr ergibt sich dabei aus dem für das Arbeits­ver­hält­nis gel­ten­den Tarif­ver­trag. In den DGB-Tarif­ver­trä­gen sind dies 24 Arbeits­tage im ers­ten Beschäf­ti­gungs­jahr. Mit län­ge­rer Betriebs­zu­ge­hö­rig­keit erhöht sich die Urlaubs­dauer auf bis zu 30 Arbeits­tage.