Welche Bedingungen müssen für eine Förderung von beschäftigten Mitarbeitenden nach SGB III erfüllt sein?
In der Weiterbildung müssen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten erworben werden, die über ausschließlich arbeitsplatzbezogene kurzfristige Anpassungsfortbildungen hinausgehen (§82 (1) SGB III). Beispiel für eine Nichtförderung: Einweisungsschulungen für technische Neuerungen.Der Erwerb des Berufsabschlusses muss mindestens vier Jahre zurückliegen (z.B. der Abschluss einer mindesten zweijährigen Ausbildung).Antragsstellende dürfen in den letzten vier Jahren an keiner geförderten Bildungsmaßnahme teilgenommen haben.Die Maßnahme muss mindestens 160 Stunden umfassen. Bei allen Programmen des XU Online Campus ist das gegeben.Die Weiterbildung muss durch einen Träger durchgeführt werden, der nach AZAV zugelassen ist. Die XU Group ist durch den TÜV Nord AZAV-zertifiziert.    Ausnahmen: Für kleine Betriebe (bis maximal 249 Beschäftigte) gelten die Punkte 2. und 3. nicht. Gleiches gilt für Mitarbeitende, die das 45. Lebensjahr vollendet haben und Schwerbehinderte im Sinne von §2 Absatz 2 des Neunten Buches.