10 - Wie läuft das Auswahlverfahren insgesamt ab?
Zunächst werden alle eingehenden Bewerbungen gesichtet und auf Vollständigkeit geprüft.
Danach werden alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber zu einem schriftlichen Eignungstest eingeladen. Der Test dauert ca. 2 Stunden und besteht aus einem Deutsch- und Mathematiktest.
Sofern der schriftliche Test bestanden wurde, werden die Bewerberinnen und Bewerber im Anschluss zu einem Bewerbungsinterview eingeladen.
Wenn auch das Bewerbungsinterview bestanden wurde, folgt noch eine ärztliche Untersuchung durch den Betriebsarzt der Stadt Frankfurt am Main. Darüber hinaus muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden und es wird eine Zuverlässigkeitsprüfung gemäß § 13a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) durchgeführt.
Wenn all diese Hürden überwunden wurden, steht einer Einstellung nichts mehr im Wege!