Werde ich als Zeit­ar­beit­neh­mer auch in ein­satz­freien Zei­ten bezahlt?
Natür­lich wer­den Sie auch in Zei­ten ohne Ein­satz bezahlt. Dies schreibt das Arbeit­neh­mer­über­las­sungs­ge­setz so vor. Dem­nach haben Sie in Zei­ten ohne Beschäf­ti­gung Anspruch auf den Min­dest­lohn, der in Ihrer Bran­che gilt.