Was ist kollektives Arbeitsrecht?
Unter dem Begriff kollektives Arbeitsrecht ist das Recht der arbeitsrechtlichen Koalitionen zu verstehen: Dazu zählen die Rechte der Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, das Arbeitskampfrecht sowie das Mitbestimmungsrecht in Betrieben und Unternehmen.
Davon ist das individuelle Arbeitsrecht stets zu unterscheiden. Es beinhaltet neben dem Arbeitnehmerschutzrecht insbesondere das Arbeitsvertragsrecht, das in diesem Zusammenhang eine Sonderform des Dienstvertragsrechts darstellt. In der Regel werden die Rechtsgebiete des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts strikt voneinander getrennt. Allerdings ist das nicht immer möglich, sodass bestimmte Kriterien aus beiden Bereichen herangezogen werden müssen.
Konkret regelt das kollektive Arbeitsrecht folgende Themen:

Tarifvertragsrecht
Unternehmensmitbestimmung
Mitbestimmung im Aufsichtsrat
Betriebsrat und Gremien, die einen vergleichbaren Status haben