Welche rechtlichen Vorgaben bei einer Mitarbeiterbefragung müssen beachtet werden?
Mitarbeiter- und Personalbefragungen müssen freiwillig und anonym sein. Bei der Auswertung von Mitarbeiterbefragungen muss darauf geachtet werden, dass die einzelnen Organisationseinheiten (wie Abteilung oder Standort) ausreichend mit Mitarbeitern besetzt sind.
Es gibt hier zwar keine gesetzlichen Vorgaben, aber pro Einheit sollte die Anzahl der Mitarbeiter mindestens 7 betragen. Es gibt auch Quellen, die etwas liberaler sind und nur 5 Mitarbeiter pro Einheit verlangen, andere sprechen von mindestens 10 Mitarbeitern.
Gibt es eine Arbeitnehmervertretung, so sollte sie über das Projekt informiert und ggf. involviert werden.
Wenn Sie weitere Informationen und Details zum Thema benötigen, können wir Sie gern dazu beraten.