Warum ist das Arbeitsrecht ein Sonderrecht?
Das Arbeitsrecht lässt sich auch als Sonderrecht der abhängig Beschäftigten bezeichnen. Anders als „freie Dienstleistende“ sind Arbeitnehmer aufgrund ihres abhängigen Arbeitsverhältnisses besonders schutzbedürftig. Dies zeigt sich anhand des geschichtlichen Verlaufs der Industrialisierung.
Die damit verbundenen wirtschaftlichen und sozialen Umwälzungen haben das Arbeitsrecht zu einem eigenständigen Rechtsgebiet gemacht, das im besonderen Maße die individuellen Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern umfasst. Die daraus entstehenden Regelungen schützen das Arbeitsverhältnis des Angestellten während des Beschäftigungsverhältnisses und schützen diesen auch vor einem ungerechtfertigten Verlust des Arbeitsplatzes. Weil mit einem Verlust der Arbeit oft Krankheit, Alter oder Unfallgründe in Zusammenhang stehen, steht das Arbeitsrecht in einer engen Beziehung zum Sozialversicherungsrecht.