Nach welchen Inhalten sollten bei der Seminarbewertung gefragt werden?
Das hängt stark von dem Aufbau und dem Inhalt Ihres Seminars ab. Dennoch kann man als  Grundgerüst folgenden Struktur eines Seminarfragebogens definieren:

1. Bewertung der Organisation und Rahmenbedingungen

Lassen Sie sich Feedback von den Seminarteilnehmern in Bezug auf Veranstaltungsort, Ausstattung oder Verpflegung und mehr geben. Die erhaltenen Antworten geben Ihnen die exzellente Möglichkeit, das Umfeld sowie die Rahmenbedingungen für eine bildungsfördernde Lernatmosphäre zu schaffen.

2. Bewertung des Seminarleiters

Der Erfolg eines Seminars hängt stark vom Seminarleiter ab. Als Moderator und Lehrperson muss dieser die Kompetenz aufweisen, didaktisch Lehren zu können und auch soziale Kompetenzen aufweisen, um die Bildungsfunktion der Veranstaltung bestens gerecht zu werden. Daher muss der Seminarleiter selbst, nach jeder Veranstaltung beurteilt werden, für eine stetige Verbesserung seiner Lehrqualität.

3. Bewertung der Inhalte und der methodischen Gestaltung

Theoretische sowie praktische Inhalte eines Seminars sollten den Teilnehmer nicht langweilen und den Lernprozess behindern. Achten Sie darauf, dass Ihr Seminar abwechslungsreich ist und ein Mehrwert für die Teilnehmer bietet. Fragen Sie daher am besten bereits vor der Veranstaltung, nach den einzelnen Interessen, Wünschen und Erwartungen der einzelnen Teilnehmer. Nach der Veranstaltung haben Sie dann die Möglichkeit, die Zufriedenheit und den Grad seiner erfüllten Erwartung zu messen.

4. Lob, Kritik und Verbesserungsmöglichkeiten

Genau hier, steckt das Gold ihrer Seminarbefragung. Scheuen Sie sich also nicht davor zu fragen, was sie zukünftig an Ihrer Lehrveranstaltung verbessern können. Nur durch das hier erhaltene konstruktive Feedback ihrer Teilnehmer können Sie stetig die Qualität Ihres Seminars verbessern.

5. Allgemeine Informationen

Zum Abschluss des Fragebogens haben Sie die Möglichkeit, weitere relevante Informationen über die Teilnehmergruppe zu erhalten. Fragen Sie beispielsweise nach den Gründen der Teilnahme oder auch nach ihrer derzeitigen beruflichen Tätigkeit. Solche Informationen helfen Ihnen dabei, das angebotene Seminar Zielgruppen gerichteter zu vermarkten.