Come si gestisce il caso di un dipendente licenziato, nel caso in cui si generi il cartellino nei mesi successivi alla cessazione?
Se la data di cessazione viene valorizzata tempestivamente (prima della generazione del cartellino del mese successivo alla data di licenziamento) non è necessario fare alcun intervento perchè l'applicativo gestisce già questa casistica.
Nel caso in cui la data di cessazione venga inserita il mese successivo alla data di licenziamento, il software presenze genera il nuovo cartellino. Dopo aver inserito la data cessazione corretta, sarà sufficiente eliminare il cartellino. 
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