1. Kto może przystąpić do ubezpieczenia PZU Z Myślą o Życiu i Zdrowiu?
Do ubezpieczenie przystąpić może osoba między 18- 65 r. ż., która jest właścicielem lub pracownikiem firmy, zatrudniającej do 4 osób oraz partner, współmałżonek i pełnoletnie dzieci tych osób.
pl
10. Czy świadczenie zostanie wypłacone także w razie śmierci spowodowanej covid-19 w czasie epidemii?
Stan epidemii nie jest wyłączony z zakresu ubezpieczenia. Świadczenie zostanie wypłacone także w razie śmierci spowodowanej covid-19, nawet jeśli zostanie ogłoszony stan epidemii.
pl
2. Jakie rodzaje działalności nie mogą przystąpić do ubezpieczenia na życie?
Z ubezpieczenia nie mogą skorzystać zakłady pracy chronionej, spółdzielnie inwalidów, kluby sportowe i osoby zawodowo związane ze sportem (instruktorzy, trenerzy), stowarzyszenia i fundacje, agencje ochrony, rolnicy i apteki.
pl
3. Kiedy pracownik lub właściciel firmy nie może przystąpić do ubezpieczenia PZU Z Myślą o Życiu i Zdrowiu?
Pracownik lub właściciel firmy nie może przystąpić do ubezpieczenia, jeśli firma zatrudnia więcej niż 4 osoby (wliczając właściciela) lub korzysta z innego grupowego ubezpieczenia PZU.
pl
4. Kto nie może skorzystać z pakietu medycznego?
Z pakietu medycznego nie mogą skorzystać: podmioty prowadzące działalność leczniczą, instytucje, których działalność służy zachowaniu, przywracaniu, ratowaniu lub poprawie zdrowia, podmioty, których działania medyczne wynikają z procesu leczenia lub przepisów odrębnych regulujących zasady ich wykonywania. Lekarze, ratownicy medyczni, pielęgniarki, weterynarze czy fizjoterapeuci (z uprawnieniami do wypisywania recept) nadal mogą przystąpić do ubezpieczenia na życie, ale bez pakietu medycznego.
pl
5. Czy muszę mieć zgodę pracodawcy na przystąpienie do ubezpieczenia i czy mogę zawrzeć polisę mimo tego, że właściciel firmy nie chce przystąpić do umowy?
Pracownik może przystąpić do ubezpieczenia na własną rękę, nie potrzebuje do tego zgody właściciela firmy.  Pracownicy mogą skorzystać z ofert także wtedy, gdy właściciel nie przystąpi do ubezpieczenia.
pl
6. Czy forma zatrudnienia ma znaczenie?
Do ubezpieczenia może przystąpić każdy spełniający warunki, bez względu na formę zatrudnienia. Oferta obejmuje zarówno osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło.
pl
7. Czy obowiązuje okres karencji przy przystąpieniu do ubezpieczenia?
Okres karencji, czyli wyłączenia odpowiedzialności ubezpieczyciela obowiązuje przez 6 miesięcy w zakresie śmierci ubezpieczonego lub współmałżonka. Karencja dotyczy tylko śmierci z przyczyn naturalnych. Jeśli ubezpieczony zmarł w wyniku nieszczęśliwego wypadku, nie ma wyłączenia odpowiedzialności. Karencja dotyczy również urodzenia dziecka (9 miesięcy), ciężkich chorób (90 dni, a w przypadku choroby współmałżonka – 180 dni), operacji chirurgicznych (180 dni), leczeń szpitalnych(30 dni) i specjalistycznych (90 dni), konsultacji zagranicznych i assitance (30 dni).
pl
8. Czy do Opieki Medycznej mogę dołączyć wszystkie niepełnoletnie dzieci? Czy liczba dzieci wpływa na wysokość składki?
Nie ma ograniczenia w liczbie współubezpieczonych dzieci. Niezależnie od tego, ile dzieci będzie włączonych do Opieki Medycznej składka jest stała.
pl
9. Czy do ubezpieczenia może przystąpić tylko współmałżonek i dorosłe dzieci pracownika lub właściciela firmy, jeśli oni sami (pracownik lub właściciel) nie przystępują do umowy?
Nie, przystąpienie do umowy osoby zatrudnionej lub właściciela firmy jest konieczne, aby współmałżonek, partner lub dorosłe dzieci mogły również skorzystać z oferty.
pl