Jestem małym pracodawcą, zatrudniam tylko kilku pracowników. Słyszałam, że mają się zmienić przepisy wprowadzające e-akta osobowe. Od kiedy będą akta osobowe elektroniczne?
Prace nad zmianą prowadzenia akt pracowniczych oraz ich archiwizacji trwały od długiego czasu i nadal trwają.   Zmiany, o których Pani wspomina, opracowywane są w ustawie o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.   Od kiedy będą akta osobowe elektroniczne? Datą wejścia przepisów w życie jest początek 2019 roku.   Jakie zmiany wejdą w życie?  Projekt zmian, o których mowa, przewiduje dwie główne zmiany mające na celu uproszczenie pracodawcom prowadzenia i archiwizacji dokumentów.       
        Zobacz też
        
                            
                    
                        
                            Dokumenty księgowe - przez jaki okres należy je przechowywać?
                    
                
                            
                    
                        
                            Dokumenty które musi przechowywać przedsiębiorca!
                    
                
                            
                    
                        
                            Elektroniczne akta osobowe - czy papierowe teczki już nie są potrzebne?
                    
                
                    
    
   Skrócenie okresu archiwizacji  Pierwsza duża zmiana dotyczy skrócenia okresu archiwizacji dokumentów pracowniczych. Aktualnie wynosi on aż 50 lat! Jest to bardzo długi okres, który nakłada na pracodawcę szereg obowiązków. Jednocześnie taki czas archiwizacji nie gwarantuje pracownikom dostępu do swoich akt. Na przestrzeni lat firmy zamykają się, przekształcają, niektórzy w ogóle nie dopełniają swoich obowiązków. Tak więc zebranie wszystkich potrzebnych dokumentów, np. do ustalenia prawa do emerytury, często graniczy z cudem. Nadchodzące zmiany mają skrócić ten okres do 10 lat, a duża część informacji ma pochodzić z raportów imiennych RCA, które pracodawcy przekazują do ZUS-u co miesiąc za każdego pracownika.   Elektronizacja akt osobowych  Drugą dużą zmianą, która nas czeka, jest elektronizacja akt osobowych. Aktualnie pracodawca może prowadzić akta osobowe w wersji elektronicznej, jednak i tak ma bezwzględny obowiązek prowadzenia ich również w tradycyjnej formie papierowej. Zmiana prawa ma pozwolić na prowadzenie akt pracowniczych tylko w wersji elektronicznej, bez konieczności przetrzymywania dokumentów w tradycyjnej formie papierowej. Niewątpliwie będzie to duże ułatwienie dla pracodawców. Będą mieli oni dostęp do dokumentów pracownika wszędzie tam, gdzie będą mogli skorzystać z nośnika elektronicznego.   Już teraz wielu pracodawców decyduje się przetrzymywać dane w chmurze, czyli w systemach do prowadzenia kadr i płac online. Przykładem takiego rozwiązania jest system księgowości online wFirma.pl. Już teraz można w nim prowadzić e-akta osobowe.   Widok akt osobowych w systemie wFirma.pl      Polecamy:Kasy fiskalne online - ostateczny termin wdrożenia