Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit?
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en streven ernaar om je binnen een week meer informatie te geven over het vervolg van de procedure. Als jouw motivatie en Curriculum Vitae aan de gestelde eisen voldoet, neemt een HR-medewerker contact met je op om een kennismaking in te plannen. Wij willen je graag beter leren kennen. We nodigen je op de vestiging die bij de functie hoort, zodat je gelijk de sfeer eens kan proeven. Dit is voor jou ook het moment om alle vragen die je hebt aan ons te stellen. Afhankelijk van de functie, word je gevraagd om een assessment te verrichten. Aan de hand hiervan ontdekken we of er een match is! Na het binnenslepen van de baan, resteert nog één enkele formaliteit: je contract tekenen. Nu gaan we Nederland samen verduurzamen.
nl
Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden beschreven bij Zonmaat?
Bij goed functioneren zijn er altijd mogelijkheden. Dit gaat altijd in overleg met de leidinggevende. Er zijn ook mogelijkheden voor bijscholing. Via OTIB, hier zijn wij bij aangesloten, worden er workshops gegeven waar je weer een cadeaubon voor terug kan krijgen. De cadeaubon kan worden ingezet voor opleidingen of cursussen. Check wel even bij Nichelle of dit zo op de website kan/mag staan.
nl
Is er een reiskostenvergoeding?
Reiskostenvergoeding geschiedt op basis van fiscaal forfait en alleen indien de enkele reisafstand 10 kilometer of meer bedraagt over de kortst gemeten route. Er wordt 0,19 per km vergoed.
nl
Kun je op projectbasis werken bij Zonmaat?
Je kan niet op project basis aan de slag bij Zonmaat. Wel zijn er mogelijkheden voor ZZP’ers, neem contact op met onze HRM afdeling om te informeren naar de mogelijkheden.
nl
Wat is de maximale kilometerafstand?
Voor kantoorpersoneel is het maximaal 50 km enkele reis, voor elektriciens is het maximaal 50 km enkele reis en voor installateurs is het maximaal 30 km enkele reis.
nl
Wat zijn de werktijden?
Iedere medewerker heeft bij werkdagen van 8 uur, recht op een half uur pauze. De operationele medewerkers (monteurs/elektriciens) werken doorgaand tussen 07:00 en 18:00 uur. Door kantoormedewerkers wordt er tussen 8:15 en 18:00 uur gewerkt.
nl
Welke secundaire arbeidsvoorwaarden biedt Zonmaat?
Wanneer je bij Zonmaat in dienst treed, is de CAO metaal en Techniek van toepassing. Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek. Tot slot zijn er ook functieafhankelijke privileges, zoals een auto en laptop van de zaak.
nl