Kan arbeidsgiver slippe betalingsplikt ved å avlyse «i god nok tid»?
Utgangspunktet er at det er inngått en bindende avtale om ekstravakt som arbeidstaker har rett til å fastholde. Det samme gjelder vikarer med jevnlige vakter. Arbeidstaker vil da ha rett på lønn for oppsatte vakter.

I slike tilfeller bør arbeidsgiver tilby en annen form for arbeid i de avtalte vaktene. Arbeidstakere har plikt til å stille sin arbeidskraft til disposisjon.