Hvordan skal jeg forholde meg til innbetalinger hvis den ansatte velger en annen leverandør enn Storebrand?
Du som arbeidsgiver skal uansett betale både innskudd og kostnader til Storebrand. Det er vår oppgave å  sørge for at leverandøren den ansatte har valgt får riktige overførsler — i henhold til bransjens regelverk.