Ücretsiz izin, işten çıkarılma ve işsizlik durumunda özel sağlık sigortası kullanım şartları nasıl şekillenir?
&Ouml;zel sağlık sigortalarında, tamamlayıcı sağlık sigortalarında olduğu gibi SGK&rsquo;nızın aktif olmasına gerek duyulmaz. Bu nedenle, primlerinizi &ouml;d&uuml;yor olmanız sigortanızı kullanabilmeniz i&ccedil;in yeterlidir.
Eğer &ouml;zel sağlık sigortanız şirketiniz tarafından yapıldıysa ve &uuml;cretsiz izne &ccedil;ıkarıldıysanız, işvereniniz &ouml;zel sağlık sigortası priminizi &ouml;demeye devam ettiği s&uuml;rece sağlık sigortanızdan yararlanabilirsiniz.
İşten &ccedil;ıkarılma durumlarında ise işvereniniz &ouml;zel sağlık sigortanızı iptal edeceğinden dolayı, poli&ccedil;enizi kullanmaya devam edemeyeceksiniz demektir. Bu durumda haklarınızı kaybetmemek adına, işten &ccedil;ıkarılma tarihinizi takiben bir ay i&ccedil;erisinde b&uuml;t&ccedil;enize ve ihtiyacınıza uygun yeni bir sağlık sigortasına ge&ccedil;iş yapmak i&ccedil;in uzman sigorta danışmanlarımızla iletişime ge&ccedil;ebilirsiniz.