Puis-je signer un CDI ou un CDD après mon contrat d’apprentissage ?
A l’issue de votre contrat d’apprentissage, vous pouvez conclure avec votre entreprise d’accueil un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou un contrat de travail à durée déterminée (CDD).
Dans les deux cas, vous n’aurez pas à réaliser de période d’essai.
La durée de votre contrat d’apprentissage sera prise en compte pour le calcul de votre salaire et de votre ancienneté.
Pour en savoir plus sur les opportunités professionnelles après un contrat d’apprentissage à l’IFOCOP, inscrivez-vous à une réunion d’information gratuite.