Comment calculer les indemnités de licenciement ?
Pour toucher les indemnités de licenciement, il faut au moins avoir travaillé  huit mois dans l’entreprise. 

Le montant de l’indemnité de licenciement est déterminé à partir de la rémunération brute et varie selon l’ancienneté.

Pour calculer ce montant, l’employeur doit :

 	déterminer l’ancienneté,
 	déterminer le salaire de référence brut soit:

 	sur la base du salaire moyen des trois derniers mois précédant la notification du licenciement,
 	sur la base du salaire moyen des douze derniers mois précédant la notification du licenciement,



L’indemnité ne peut être inférieure à 1/4 du salaire de référence brut par année d'ancienneté pour les années jusqu'à 10 ans auquel s'ajoutent 1/3 du salaire de référence brut par année au-delà de dix ans d’ancienneté.

N.B: L’indemnité de licenciement n’est pas perçue si vous êtes licenciés pour faute grave ou lourde.