Qui peut être apprenti ?
Toute personne âgée de 16 à 29 ans révolus peut être apprenti.
Toutefois, l’âge peut être : 

Abaissé à 15 ans si le jeune atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile, et qu’il a terminé son année de classe de 3ème.
Dans ce cas, le jeune peut être inscrit, sous statut scolaire, à la MFR pour débuter sa formation. La formation comprend des périodes de formation en milieu professionnel.
Étendu à 30 ans si le jeune était déjà en contrat d’apprentissage et qu’il souhaite poursuivre sur un nouveau contrat, sans qu’il se soit écoulé plus d’1 an entre les 2 contrats
Sans limite d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé, ou pour les personnes ayant un projet de création ou reprise d’entreprise supposant l’obtention d’un diplôme (sous conditions).

Le jeune est considéré comme apprenti à la MFR seulement après avoir trouvé un employeur et signé son contrat.
Il peut entrer en formation dans les 3 mois qui précèdent ou suivent le début du contrat d’apprentissage.