8. Qu’en est-il des salariés intérimaires ? comment sont-ils suivis ?



Du fait de leurs emplois et employeurs multiples, la surveillance médicale des intérimaires est complexe et inégale : répétée ou inexistante. Il est difficile pour le médecin du travail de I’agence d’emploi de connaître les postes, les conditions de travail, les risques auxquels l’intérimaire est exposé dans l’entreprise où il est en mission.Le portail intérim a été élaboré pour vous aider dans cette gestion. Il va permettre de centraliser tous les avis d’aptitudes des salariés intérimaires suivis par les services de santé au travail d’Ile-de-France.
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Du fait de leurs emplois et employeurs multiples, la surveillance médicale des intérimaires est complexe et inégale : répétée ou inexistante. Il est difficile pour le médecin du travail de I’agence d’emploi de connaître les postes, les conditions de travail, les risques auxquels l’intérimaire est exposé dans l’entreprise où il est en mission.Le portail intérim a été élaboré pour vous aider dans cette gestion. Il va permettre de centraliser tous les avis d’aptitudes des salariés intérimaires suivis par les services de santé au travail d’Ile-de-France.