Pourquoi la cohérence et l’alignement sont si importants pour nous ?
« Les bâtisseurs d'entreprises visionnaires recherchent l'alignement dans les stratégies, l'organisation, la structure, les systèmes... dans tout. » dit Jim Collins
 
L’entreprise est un système vivant complexe dans lequel tous les organes interagissent en permanence.
 
Adresser un seul organe ne permet pas d’assurer la cohérence de l’ensemble.
 
Les Harmonistes ont une approche globale (dite « systémique ») et déclinent la culture tant en interne qu’en externe, favorisant ainsi l’alignement.
 
Cette convergence permet de créer la confiance et la collaboration, d’éviter des tensions inutiles et donc d’alléger l’entreprise, libérant ainsi son potentiel de développement. Toutes les énergies sont utilisées pour avancer dans la même direction.
 
L’alignement est « l’état optimal dans lequel la stratégie, les salariés, les clients et les processus clés travaillent de concert pour propulser la croissance et les profits de l’entreprise. » dit George Labovitz dans The Power of Alignment.