Quels sont les cas qui ouvrent droit à un préavis réduit ?
L’article 15 I de la loi du 6 juillet 1989 énumère, de façon limitative, les cas qui ouvrent droit  à un préavis réduit à un mois. Il s’agit des cas suivants :

 	Les bénéficiaires du RSA ;
 	Les bénéficiaires de l’AAH ;
 	En cas de perte d’emploi : elle doit être effective au moment où le locataire donne congé et ne pas être imputable au locataire ;
 	En cas d’obtention d’un premier emploi : cas d’un locataire qui n’a jamais travaillé et qui trouve son premier emploi ;
 	En cas de mutation professionnelle ;
 	En cas de nouvel emploi consécutif à une perte d’emploi ;
 	Dans le cas où l’état de santé du locataire, constaté par certificat médical, justifie un changement de domicile ;
 	En cas d’attribution d’un logement social.

 

Il n’est donc pas possible d’étendre l’application du délai de préavis réduit à d’autres cas que ceux actuellement prévus par la loi, même si les situations sont « proches ».