Welke elementen van de inlenersbeloning moet de uitzendonderneming bij iedere terbeschikkingstelling schriftelijk bevestigen?
Onderstaande elementen dienen conform artikel 16 lid 7 schriftelijk aan de uitzendkracht bevestigd te worden indien deze van toepassing zijn. In geval van wijziging, gedurende de ter beschikkingstelling, dient dit eveneens schriftelijk bevestigd te worden.

de verwachte ingangsdatum;
de naam en contactgegevens van de opdrachtgever, waaronder een
eventuele contactpersoon en werkadres;
de (algemene) functienaam en indien beschikbaar de functienaam
volgens de beloningsregeling opdrachtgever;
de functie-inschaling en -trede volgens de beloningsregeling opdrachtgever indien beschikbaar;
de overeengekomen arbeidsduur;
indien van toepassing de vermoedelijke einddatum van de terbeschikkingstelling;
de cao/beloningsregeling;
het bruto feitelijk (uur)loon;
de van toepassing zijnde adv-compensatie;
de van toepassing zijnde toeslagen voor overwerk en/of verschoven uren;
de van toepassing zijnde toeslag voor onregelmatigheid (waaronder
feestdagentoeslag en toeslagen voor fysiek belastende omstandigheden);
de van toepassing zijnde ploegentoeslag;
de van toepassing zijnde reiskostenvergoeding;
overige van toepassing zijnde kostenvergoedingen;
de van toepassing zijnde vergoeding van reisuren of reistijd verbonden
aan het werk.