Waarom zou ik als werkgever een vertrouwenspersoon aanstellen?
Een werkgever heeft de wettelijke plicht voor een veilige werkomgeving te zorgen. Het hebben van een vertrouwenspersoon is daar een onderdeel van. Als de Inspectie Sociale Zaken & Werkgelegenheid komt controleren, kijken ze of er een goed opgeleide vertrouwenspersoon is.

Verplichting vertrouwenspersoon

Waarschijnlijk zal vanaf 2022 elke organisatie verplicht zijn een vertrouwenspersoon te hebben. Een wetsvoorstel daarvoor zal waarschijnlijk in 2021 worden aangenomen.

Voordelen vertrouwenspersoon

Bovendien verbetert het hebben van een vertrouwenspersoon de sfeer op het werk. Dat leidt onder andere tot hogere productie en lager ziekteverzuim. Uiteindelijk bespaart een vertrouwenspersoon u dus veel geld.