Wat moet ik doen als ik op non-actief ben gesteld door mijn werkgever?
Heeft je werkgever je op non-actief gesteld? Dit mag alleen als hij daarvoor een goede reden heeft. Bijvoorbeeld als je verdacht wordt van diefstal of fraude. Als je het niet eens bent met deze beslissing, kan je het aanvechten. In de tussentijd is het belangrijk dat je niets ondertekent. Vraag om een schriftelijke bevestiging, en laat je werkgever schriftelijk weten dat je beschikbaar blijft voor werkzaamheden, met het verzoek dat je loon wordt doorbetaald.Vraag een persoonlijk adviesgesprek aan om te kijken of je non-actiefstelling aan te vechten is.
nl