Arbowet en corona, hoe zit dat?
Door de uitbraak van corona zijn er tijdelijk extra regels van toepassing om de&nbsp;gezondheid van je werknemers en klanten te beschermen. Volg daarbij de <a href="/orienteren/personeel-de-15-meter-economie" title="Personeel in de 1,5-meter-economie">1,5 meter-regels</a> en het <a href="/mijn-branche/horeca/protocol-15-meter-de-horeca" title="Protocol 1,5 meter in de horeca">protocol</a> dat van toepassing is op jouw bedrijf. Daarnaast blijft de Arbowet van kracht voor alle bedrijven in Nederland.
nl
Arbowet en verzekeringen, wat is verplicht?
In de Arbowet staat dat je deskundige ondersteuning moet regelen op het gebied van gezond en veilig werken. Je zou daarvoor een arbodienst kunnen inschakelen of zelfstandige arbodeskundigen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een <a href="<link> title="Verzuimverzekering met arbodienstverlening - De Goudse verzekeringen">verzuim­verzekering met arbodienstverlening</a>. Een verzuim­verzekering is niet verplicht, maar kan wel gezien worden als een onderdeel van goed werkgeverschap.
nl
Wat gaat er wijzigen in de Arbowet 2021?
Op 1 juli 2017 is de gewijzigde Arbowet ingegaan.&nbsp;Het lijkt er niet op - vooralsnog - dat de Arbowet in 2021 wordt gewijzigd.
nl
Wat zegt de Arbowet over thuiswerken?
Volgens de&nbsp;Arbowet&nbsp;moet je als werkgever elke arbeidsplaats betrekken in je&nbsp;arbobeleid. Ook de thuiswerkplek.&nbsp;Je moet bijvoorbeeld checken of de thuiswerkplek ergonomisch is ingericht. Hoe kun je hiervoor zorgen? Lees meer over <a href="/orienteren/arbeidsomstandigheden/thuiswerken-wat-zegt-de-arbowet" title="Thuiswerken, wat zegt de Arbowet?">thuiswerken en de Arbowet</a>.
nl