Hoe werkt een Situational Judgement Test (SJT)?
In een Situational Judgement Test (SJT) wordt een aantal situaties gepresenteerd en de bedoeling is dat jij doet alsof je aanwezig bent in die specifieke situatie. Met dat in gedachten moet je reageren op deze situaties.

Een situationele beoordelingstest werkt met vier antwoordmodellen:

Meest/minst waarschijnlijk: Er worden situaties aan je gepresenteerd en jij moet uit een aantal opties kiezen welke reactie je het ‘meest’ en het ‘minst’ waarschijnlijk zal vertonen in deze situatie. 
Gerangschikte antwoorden: Er worden situaties aan je gepresenteerd en jij moet de reacties rangschikken van 1 tot 4 op basis van je mening over hoe effectief ze zijn.
Meest/minst effectieve antwoorden: Bij dit type antwoord word je gevraagd om de reactie te kiezen die jou het ‘meest effectief’ lijkt en de reactie die je het ‘minst effectief’ lijkt.
Gewaardeerde antwoorden: Bij dit type antwoord moet je de mogelijke reacties op de situatie waarderen met erg effectief, effectief, redelijk effectief, niet effectief en contraproductief. Je mag elke optie maar één keer gebruiken.
nl
Situational Judgement Testen (SJT)?
In een Situational Judgement Test, oftewel situationele beoordelingstest, dien je aan de hand van gegeven situaties en informatie het meest effectieve antwoord te kiezen om de betreffende situatie op te lossen. Situational Judgement Testen, toetsen hoe goed je bepaalde situaties op het werk kunt beoordelen en hoe adequaat je daarop reageert. Deze testen worden gebruikt om te kijken hoe je handelt in bepaalde situaties die je tegen kunt komen in de baan waar je op solliciteert.
nl
Waarom oefenen?
Oefening baart kunst! Je zult zien dat door oefening je prestatie zal verbeteren. Je raakt bekend met het oefenen van opgaven in de stijl van het daadwerkelijke assessment. Daarnaast kun je al onze oefenopgaven onder tijdsdruk maken, zodat je een echte assessment simulatie ervaart.

Assessment-Training.com is hét platform om jezelf optimaal voor te bereiden! Wij bieden op maat gemaakte trainingspakketten aan met testen in de stijl van daadwerkelijke assessments.

Naast het feit dat al onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten en een omschrijving van hoe men tot het juiste antwoord kan komen, bieden wij ook een uniek persoonlijk progressie systeem.

Door middel van dit systeem ontdek jij je sterke en zwakke punten en krijg je inzicht in jouw verbeterpunten. Het progressiesysteem houdt je scores, testtijden, en groeiontwikkeling bij, zodat jij kan zien hoe je vordert.

Wij geven jou de tools om stress weg te nemen en te zorgen dat jij alles uit jezelf en je sollicitatie haalt. Kortom, jouw prestatie is te trainen! Uit onderzoek onder onze kandidaten is gebleken dat scores door oefening tot wel 80% kunnen verbeteren.

Door hoger te scoren op je assessment zal je meer kans maken op de baan die je wilt!

Meer dan 96% van onze klanten raadt ons aan als oefenplatform voor sollicitatie en assessmenttrainingen.
nl