Hoe maak je een CV?
Interessante job gevonden? Dan is het tijd om te solliciteren en je cv te versturen naar de recruiter. In één of twee pagina’s laat je aan de hand van je ervaring, opleiding en vaardigheden zien dat jij de juiste kandidaat bent voor de functie. Met een goed cv vergroot je jouw kansen om uitgenodigd te worden voor een gesprek.Je kunt een cv maken in tekstverwerkingsprogramma’s als Word. Wil je echt opvallen met een sterk en professioneel cv? Dan maak je jouw cv in een paar stappen met de online cv generator van Cvwizard.be. Je vult je persoonlijke gegevens in, voegt relevante informatie toe, kiest een geschikt cv template en jouw cv is klaar!
nl
Wat is een CV?
Op zoek naar een nieuwe job? Dan is een cv onmisbaar. De afkorting cv staat voor het Latijnse woord curriculum vitae en betekent ‘levensloop’. Aan de hand van een cv ziet een recruiter of werkgever welk carrièrepad jij hebt bewandeld. Een cv bestaat uit een gestructureerd overzicht van je opleidingen, je diploma’s en je werkervaring aangevuld met persoonlijke informatie zoals contactinformatie, eigenschappen, vaardigheden en andere belangrijke kwaliteiten. Samen met een sollicitatiebrief is een professioneel cv een belangrijk onderdeel in je zoektocht naar nieuw werk.Een cv heb je nodig als je gaat solliciteren. Op basis van jouw curriculum vitae bepaalt een recruiter of jij wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De tijd die wordt besteed aan een cv is maar heel kort, daarom moet je levensloop snel een goed overzicht geven van je kennis en kunde. Heb jij de juiste diploma’s voor de job? Beschik je over de gevraagde werkervaring? En past jouw profiel bij de vacature? Antwoorden op deze vragen moeten terug te vinden zijn in je cv.Met een cv zet je jouw kwaliteiten en competenties in de schijnwerpers met als doel jezelf als ideale kandidaat voor de job te verkopen. Of je nu zoekt naar een vaste job, een bijbaan of een stage, beschikken over een goed cv is noodzakelijk om kans te maken op je droomjob. Om te concurreren met andere kandidaten moet jouw cv opvallen. Een succesvolle sollicitatie valt of staat met een opvallend en verzorgd cv. Kies daarom voor een professionele lay-out, een leesbare indeling en houd je cv up-to-date.
nl
Wat staat er in een CV?
Personalia en contactgegevensIn welke branche je ook solliciteert persoonlijke gegevens zijn essentieel op een cv. Vermeld altijd je naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres en geboortedatum. Andere informatie die relevant kan zijn, is het vermelden van je burgerlijke staat, geslacht, nationaliteit, rijbewijs, het opnemen van links naar een website of social media-accounts en het toevoegen van een zakelijke foto.Persoonlijk profielEen persoonlijk profiel opnemen op je cv heeft meerdere voordelen: het is een ideale manier om op te vallen tussen andere sollicitanten. Ook geef je je cv met deze korte tekst waarbij je jezelf voorstelt een persoonlijke noot. Samengevat in enkele zinnen laat je de lezer van het cv weten wat voor persoon je bent, hoe je te werk gaat in je job en wat je sterke punten zijn. Het persoonlijk profiel sluit je af met je ambities en een omschrijving van het soort job dat je zoekt. Het doel van deze introductie is om de aandacht van de recruiter aan te wakkeren zodat hij je gehele cv wil lezen. Zorg voor een pakkende en krachtige profieltekst die is afgestemd op de vacature.OpleidingenEen goed cv bevat altijd een opsomming van je studies en diploma’s. Dankzij deze informatie heeft de recruiter of werkgever een idee van jouw opleidingsniveau, en je denk- en werkniveau. Ook belangrijk om te weten is dat afgeronde opleidingen van invloed kunnen zijn op je salaris. Plaats altijd je meest recente studie bovenaan en werk terug in de tijd.WerkervaringJe werkervaring vormt samen met je opleidingen de kern van je cv. Het is belangrijk voor recruiters en werkgevers om een goed beeld te krijgen van je achtergrond, je kennis en de werkzaamheden die je hebt uitgevoerd. Gebruik concrete voorbeelden bij elke vervulde functie en benoem de jobs die het meest relevant zijn voor de vacature waarop je solliciteert. Net begonnen met werken of nog geen werkervaring? Laat dan bijbanen, vrijwilligerswerk en studieprojecten terugkomen als werkervaring op je cv.Vaardigheden en eigenschappenWerkgevers kijken steeds meer naar het onderdeel ‘vaardigheden en eigenschappen’ op een cv. Dit zijn de kwaliteiten waarmee jij laat zien wat je kunt en hoe jij je van andere kandidaten onderscheidt. Een opsomming van vaardigheden en eigenschappen pas je altijd aan op de vereisten genoemd in de vacature. Denk hierbij aan leidinggevende kwaliteiten, kennis hebben van bepaalde software of goed kunnen analyseren. Gebruik zoveel mogelijk je eigen woorden, geef concrete voorbeelden en vermijd veelvuldig gebruikte begrippen als ‘teamplayer’ en ‘duizendpoot’. TalenTalenkennis kan een mooie troef zijn op je cv en maakt jouw kandidatuur uniek. Spreek je andere talen dan Nederlands, denk aan Engels, Duits, Frans, Spaans, Russisch of Japans, vermeld deze talen dan op je curriculum vitae. Met het benoemen van de talen die je beheerst, toon je dat je van verschillende markten thuis bent én dat je breed inzetbaar bent. Een extra reden om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek!Hobby’s en interessesTijdens het sollicitatieproces gaat het erom jezelf als kandidaat zo goed mogelijk te presenteren. Steek je hoofd boven het maaiveld uit en laat je persoonlijkheid spreken: vertel recruiters over relevante passies, hobby’s en interesses waarbij je zorgt dat deze specifiek zijn en een antwoord geven op de vraag waarom jij geschikt bent voor de job.NevenactiviteitenHet vermelden van nevenactiviteiten kunnen je een streepje voor geven op andere kandidaten. Voor het uitvoeren van nevenactiviteiten heb je bepaalde kwaliteiten nodig. Door nevenactiviteiten te vermelden op je cv zet je je kwaliteiten in de schijnwerpers. Wie weet hecht een werkgever waarde aan deze kwaliteiten en geeft het je net dat zetje om uitgenodigd te worden voor een gesprek. Wel is het belangrijk om alleen nevenactiviteiten te noemen die een toegevoegde waarde hebben voor je sollicitatie.CursussenCursussen, trainingen of workshops verbreden je kennis en werkveld. Het stelt je in staat om nieuwe vaardigheden te verwerven en het laat zien dat je bereid bent nieuwe dingen te leren. Of je nu over veel of weinig werkervaring beschikt, het opnemen van cursussen is een verrijking voor je cv. Aan de hand van gevolgde cursussen, masterclasses en behaalde certificaten kan een werkgever opmaken of je kennis van zaken hebt en over de gevraagde vaardigheden beschikt.StagesStages worden gezien als werkervaring en zijn een belangrijk onderdeel van veel cv’s vooral wanneer je over weinig tot geen werkervaring beschikt. Je leert tijdens een stage verscheidene vaardigheden en je vergaart praktische kennis die je niet in schoolboeken vindt. Vermeld alleen stages die van toegevoegde waarde zijn en relevant voor de job waarop je solliciteert.PrestatiesEen opsomming van je prestaties op je cv kan je een groot concurrentievoordeel opleveren ten opzichte van andere sollicitanten. Kun je als kandidaat je vaardigheden, competenties en ervaring naar voren brengen door prestaties te noemen, dan vergroot je hiermee je kansen op een gesprek. Juist met behulp van prestaties laat je concreet zien wat je hebt bereikt in je carrière.ReferentiesEen referentie is een getuigenis van een vorige werkgever over jouw functioneren en je persoonlijkheid. Handig voor toekomstige werkgevers om de informatie op je cv te controleren, meer te weten te komen over hoe je bent als collega en hoe het is om met je samen te werken. Kies je ervoor om referenties op je cv te vermelden, dan mag dat alleen als je diegene om toestemming hebt gevraagd.
nl