Leiderschapscoaching? Als je duidelijk vertelt wat je team moet doen, is dat toch voldoende?
Dominant leiderschap wordt steeds minder geaccepteerd. Waardoor die managementstijl zijn effectiviteit verliest. Moderne leiders zijn vooral facilitators. Wat heeft een team nodig om resultaatgericht en prettig te kunnen werken? Dit vraagt nieuwe vaardigheden, en een herijking van de klassieke leiderschapsrol. Leiderschapscoaching brengt je hierin verder.
nl
Voor wie is de training leidinggeven geschikt?
Voor iedereen die wil groeien in (persoonlijk) leiderschap. Ik begeleid nieuwe en ervaren teamleiders in o.a. de zorg, techniek, overheid en finance. Ook coach ik veel ondernemers die meer willen halen uit hun teams voor een beter bedrijfsresultaat. Vaak is de aanleiding de groei van hun bedrijf, moeite met delegeren, en een verstoorde werk-privébalans.
nl
Wat doe jij als leiderschapscoach Rotterdam anders?
Een groepstraining biedt vaak te weinig aandacht voor jouw persoonlijke situatie. Bij mij is er 100% aandacht voor jou. Daarnaast ben ik een zeer ervaren leiderschapscoach, in het bezit van 2 van de hoogste coachingscertificeringen die je in Nederland kunt krijgen. We gaan snel de diepte in, en je leert theorie en inzichten direct toe te passen. De meeste mensen die ik coach, hebben in 4 à 5 sessies hun doelen behaald.
nl
Wat leer je in de training leidinggeven?
Je ontwikkelt je eigen stijl van leidinggeven en durft hierin jezelf te zijn. Je kunt grenzen aangeven, ontspannen feedback geven én ontvangen, leert je teamleden inzetten op hun sterke punten, en leert om te gaan met weerstanden en de diversiteit aan persoonlijkheden in je team. Je hebt vertrouwen in je eigen kunnen en staat open voor nieuwe uitdagingen.
nl