Hoe helpt Coaching Rotterdam je verder in talent management?
Door bijna 15+ jaar coachervaring met CEO’s, ondernemers en leidinggevenden, ken ik de onderwerpen waar leiders in organisaties tegenaanlopen in talent management. Al deze mensen hielp ik oplossingen vinden. Daarnaast ben ik geaccrediteerd voor het inzetten van HR-instrumenten zoals DISC en de SIMA Motivatie-analyse. Ik analyseer of het zinvol is om deze in te zetten. Ook kan ik de uitvoer + start van de implementatie begeleiden.
nl
Waarom is coaching bij talent management een goed idee?
Talent management is breed. Van visieontwikkeling tot opleidingsplannen formuleren. Van doorgroeimogelijkheden faciliteren, tot het aanpassen van functioneringsgesprekken. Ik help je met het belangrijkste deel: visie. Heb je dat eenmaal helder, dan volgen de stappen die erna moeten komen een stuk makkelijker. Heb je ook hier hulp bij nodig, dan verwijs ik je graag door naar mensen uit mijn netwerk die de implementatiebegeleiding met je kunnen doen.
nl
Wat is het doel van talent management?
We leven in een identiteitseconomie: waar werk vooral bedoeld is om je als mens te ontplooien. Neem je dit mee in je visie op talent management, dan je spreek je de medewerker aan op zijn hele menszijn: kennis, kunde, normen en waarden, én op zijn behoefte aan zingeving. Organisaties die daar vandaag op inspelen, zijn de winnende organisaties van morgen.
nl
Wat is talent management?
Talent management is breed. Het gaat o.a. om het in kaart brengen van sterke punten en motivaties van medewerkers. Maar ook om een werkomgeving creëren waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en zich veilig voelen. Sommige organisaties zetten talentmanagement alleen in voor de high potentials. Andere organisaties hebben een programma voor alle medewerkers.
nl