Hoe word je een Vestigingsmanager?
Een functie als Vestigingsmanager op MBO-niveau bestaat voornamelijk uit uitvoerend werk. Een Vestigingsmanager bij een supermarkt heeft genoeg aan een MBO-opleiding Detailhandel of Filiaalbeheer. Een Vestigingsmanager van een bank of uitzendbureau heeft meer verantwoordelijkheden en dient daarom in het bezit te zijn van een HBO-diploma van een economische studie, zoals Bedrijfseconomie, Commerciële Economie, Small Business and Retail Management of Management, Economie en Recht.
nl
Met wie werkt een Vestigingsmanager samen?
Een Vestigingsmanager onderhoudt contact met de andere Vestigingsmanagers over procedures, afspraken enzovoort. Ook praat de Vestigingsmanager veel met klanten, om met hen een relatie op te bouwen en hen dingen te verkopen. De Vestigingsmanager rapporteert zijn werkzaamheden aan de directie van het bedrijf en vergadert met de directieleden. Ook kan het zijn dat de Vestigingsmanager een assistent heeft, de Vestigingsassistent. Bovendien komt de Vestigingsmanager in aanraking met medewerkers van verschillende afdelingen, zoals verkopers en inkopers. Vaak heeft de Vestigingsmanager een secretaresse die bijvoorbeeld afspraken voor hem inplant. VestigingsmanagersVestigingassistentenKlantenDirectieSecretaresseVerkopersInkopers
nl
Waar werkt een Vestigingsmanager?
Vestigingsmanagers vind je in allerlei soorten bedrijven in verschillende sectoren en branches. Zo kan een Vestigingsmanager werkzaam zijn bij een bedrijf in de detail- of groothandel (kledingwinkels, drogisterijen, supermarkten), in de horeca, bij een bank- of verzekeringsbedrijf, een MKB-bedrijf of een bedrijf in de tuinbouwsector. Dit zijn allemaal bedrijven die streven naar winst en dus behoren tot de profitsector.
nl
Wat is de toekomst van Vestigingsmanager?
Er zijn veel vacatures voor Vestigingsmanagers, soms ook wel Bedrijfsleiders genoemd. Het is voor bedrijven van groot belang dat iemand in de gaten houdt of de vestigingen goed draaien.
	
	Een Vestigingsmanager kan beginnen bij een middelgroot bedrijf. Na een aantal jaar ervaring kan hij overstappen naar steeds grotere bedrijven en meer verantwoordelijkheden krijgen. Een Vestigingsmanager kan ook binnen het bedrijf doorgroeien. Een Vestigingsmanager kan bijvoorbeeld een Regiomanager worden. Ook kan hij een eigen bedrijf beginnen.
nl
Wat is een Vestigingsmanager?
Een Vestigingsmanager begeleidt en coördineert alle werkzaamheden binnen een vestiging van een bedrijf. De Vestigingsmanager geeft leiding aan de medewerkers. Hij heeft het overzicht over de verschillende afdelingen en is voor het personeel het eerste aanspreekpunt. De Vestigingsmanager begeleidt en adviseert de werknemers en zorgt er bovendien voor dat vastgestelde procedures en voorschriften worden nageleefd. 

	De Vestigingsmanager moet goed op de hoogte zijn van de producten, diensten en processen van het bedrijf. Hij moet de werknemers goed kunnen helpen en klanten kunnen informeren. De Vestigingsmanager onderhoudt klantrelaties en breidt deze uit. De Vestigingsmanager houdt de markt in de gaten, zodat hij in kan springen op eventuele veranderingen. Hij bewaakt het bedrijfsimago.

	Een Vestigingsmanager beheert soms ook de financiële administratie van de vestiging. Hij houdt de omzet van de vestiging bij en maakt daarvan verslagen voor de directie.

	Regelmatig overlegt de Vestigingsmanager met de directie en met Vestigingsmanagers van andere vestigingen. Ook neemt de Vestigingsmanager actief deel aan discussies en gesprekken over de beleidsvorming. De Vestigingsmanager stelt verbeteringen voor ten aanzien van de kwaliteit, bedrijfsresultaten en de werksfeer. Zo kan de Vestigingsmanager een maatregel voorstellen die de verkoopcijfers zouden kunnen doen stijgen.
nl
Wat verdient een Vestigingsmanager?
Een Vestigingsmanager kan rekenen op zo’n €2200,- tot €3500,- bruto per maand. Het salaris hangt af van leeftijd, jaren ervaring en opleiding, maar ook zeker van het bedrijf en de sector waar de Vestigingsmanager werkt. Een Vestigingsmanager van een middelgroot bedrijf verdient gemiddeld zo’n €2350,- bruto per maand, terwijl een Vestigingsmanager van een groothandel gemiddeld €3300,- bruto per maand verdient. 

	De secundaire arbeidsvoorwaarden hangen af van de branche waartoe het bedrijf behoort.
nl
Wat voor persoonlijkheid heeft een Vestigingsmanager nodig?
Persoonstypen die passen bij een Vestigingsmanager zijn Baas, Waarnemer en Succesvolle Werker.

	Een Vestigingsmanager geeft leiding aan het personeel van de vestiging. Hij stuurt hen aan, helpt bij problemen en neemt beslissingen. De Vestigingsmanager kan goed delegeren, streeft naar maximale resultaten en deinst daarbij niet terug voor een uitdaging (Baas).

	Ook is de Vestigingsmanager analytisch en inzichtelijk. Hij heeft overzicht over de verschillende afdelingen en hun prestaties en hij houdt de markt in de gaten. De Vestigingsmanager ziet daardoor waar dingen niet goed gaan en kan verbeteringen voorstellen (Waarnemer).

	Verder is de Vestigingsmanager doelgericht en efficiënt. Hij staat stevig in zijn schoenen en motiveert medewerkers (Succesvolle Werker).
nl
Wat zijn soortgelijke beroepen als Vestigingsmanager?
De beroepen die verwant zijn aan Vestigingsmanager zijn:ManagerBedrijfsleiderRegiomanagerVestigingsassistent
nl
Welke competenties heeft een Vestigingsmanager nodig?
Een Vestigingsmanager heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.AnalytischBesluitvaardigheidDelegerenKlantgerichtheidLeiderschapNetwerkenResultaatgerichtheidUitdrukkingsvaardigheid
nl