Hoe verloopt het gratis kennismakingsgesprek voor een coachtraject?
De naam zegt het al, een kennismaking is een kennismaking tussen jou en de coach. Tijdens dit gesprek ga je samen onderzoeken of de coach je verder kan helpen met je vraag. Daarnaast onderzoeken jullie of er voldoende ‘klik’ is voor een goede samenwerking. Na het gesprek geeft de coach zijn advies over het soort traject en het aantal sessies dat nodig is om je vraag te beantwoorden.
nl
Hoe ziet een coachtraject eruit?
Een coach traject bestaat uit vier fasen: 

1 Kennis maken en doelen stellen: Aan het begin van de coaching stel jij met de coach vast wat jij wilt bereiken met de coaching. We concretiseren het doel wat je wilt bereiken en doen je een vrijblijvend voorstel voor een van onze trajecten. 

2 Verdieping en zelfonderzoek: Aan de slag met het bereiken van jouw doel. Tijdens de coaching werken we aan het vergroten van je zelfbewustzijn, zodat je meer inzicht en begrip krijgt in je eigenschappen, talenten, drijfveren, competenties en uitdagingen. Zonder bezieling, wegnemen van belemmeringen en vergoten van jouw potentieel is er geen verandering in je leven of loopbaan mogelijk.

3 Zelfleiderschap: Tot slot helpen we je bij het vergroten van je zelfleiderschap: werkelijk resultaat boeken. Hier gaat het om een plan maken, concrete acties definiëren en vooral met lef jouw uitdagingen tegemoet treden.

4 Borgen en evalueren: Na het coachtraject begint de echte uitdaging: hetgeen je geleerd hebt in de praktijk te blijven brengen. Uiteraard zijn we benieuwd wat je hebt geleerd en hoe jij het traject hebt ervaren, zodat wij ook kunnen leren en groeien.
nl
Wat is de kwaliteit van de coaching sessies?
We vragen al onze cliënten om een review achter te laten op Kiyoh.nl. Ons rapportcijfer is gemiddeld een 9.2. Dit komt door de professionaliteit en gedrevenheid van onze coaches. Wij stellen hoge eisen aan de coaches die voor het Groei Atelier werken. Niet alleen vragen we een gedegen vooropleiding op het gebied van coaching en training. We kijken heel goed naar de talenten en persoonlijkheid van de coach. We werken alleen met zelfbewuste, gedreven, empathische, professionele en resultaatgerichte coaches. Onze coaches voldoen aan de volgende eisen: Gedreven, betrokken, empatisch. Minimaal 5 jaar werkervaring in het bedrijfsleven. Minimaal 2 afgeronde erkende opleidingen op het gebied van coaching en training. Minimaal 3 jaar ervaring als professioneel coach of trainer. Een afgeronde HBO of WO opleiding. Regelmatig volgen onze coaches trainingen en workshops om hun kennis en ervaring te verhogen. Daarnaast hebben zij periodiek intervisie met collega coaches en trainers om van elkaar te leren.
nl
Wat kost een coachtraject?
Omdat wij het belangrijk vinden dat coaching voor iedereen toegankelijk is, bieden wij particulieren en ZZP-ers tot wel 50% korting.  We bieden de mogelijkheid voor het afnemen van losse coach sessies of trajecten van 4, 6 of 8 sessies. Een sessie duurt gemiddeld 1,5 uur. Bij afname van een traject ontvang je extra korting. We informeren je tijdens een kennismakingsgesprek graag over een passend traject voor jou op maat en de mogelijkheden voor vergoedingen.
nl