De vaardigheid die ik wil maken zit er niet bij. Hoe voeg ik die toe?
Standaard biedt ComPas de werkfit softskills aan. U wilt een skill die bij uw organisatie wordt ontwikkeld certificeerbaar maken?

NB: in dit antwoord worden de termen skill en vaardigheid door elkaar gebruikt. Ze betekenen in de context van ComPas hetzelfde.

Volg dan deze stappen:

 	Ga naar <link>
 	Klik onder het overzicht op Nieuwe vaardigheid
 	Selecteer een basisvaardigheid gebaseerd op ESCO
 	Zit de vaardigheid er niet bij maak deze dan aan volgens hetzelfde stappenplan
 	Geef de naam en een omschrijving en eventueel een link naar het  ESCO competentiekader.
 	Ontwerp uw badge door een kleur en een icoon te selecteren.
 	Stel de criteria samen. Door op de knop +Criteria toevoegen te klikken opent er een invulveld waarin u criteria voor het behalen van het certificaat (de badge) kunt toevoegen.
 	Je badge is bijna klaar! Controleer de gegevens en sla de badge op.
nl
Hoe begin ik met Open Badges in mijn organisatie?
Het is belangrijk om te begrijpen wat u hoopt te bereiken door badges te maken en uit te geven. Stel uzelf daarom de volgende vragen:

 	

 	Wat zijn de centrale activiteiten van mijn organisatie?
 	Wat zijn de (kern) competenties die verworven / ontwikkeld kunnen worden door actief te zijn / werken in uw organisatie?



Het kan daarbij nuttig zijn om de beschrijvingen van cursussen, trainingen, taken of zelfs de strategie en kernwaarden van uw organisatie te beoordelen. Daaruit is vaak af te leiden welke kennis, vaardigheden, attitudes, verantwoordelijkheden de activiteit en de verschillende taken in uw organisatie vereisen of produceren.

 	

 	Kunt u een thema / een paar thema's noemen waarom u zou kunnen beginnen met het bouwen van een set van open badges, beginnend met een of twee badges en eventueel uitbreidend naar meer badges?
 	Wat wilt u herkennen door open badges uit te geven / gebruiken (een specifieke competentie, activiteit, taak of iets anders).
De volgende doelen kunnen worden genoemd:

 	Erkenning van competenties en taken (onderwijs, cursussen, vrijwillige taken en verantwoordelijkheden).
 	Personeelsontwikkeling en competentiemanagement (HR-tool)
 	Lidmaatschap en sociale cohesie (gemeenschappen en ja organisaties).
 	Ondersteuning van samenwerking samen met samenwerking partners (certificering van activiteit).
 	Overdracht en ondersteuning van waarden.


 	Wat is het voordeel voor de ontvanger van de badge en hoe vertegenwoordigen de badge en het leren dat zichtbaar is gemaakt met de open badge uw organisatie en ondersteunen deze uw merk. 
 	Neem deel aan webinars en cursussen over het maken van open badges, bekijk instructievideo's op YouTube en voordat u begint met het maken van uw eigen badges, kunt u zelf badges aanvragen en verdienen.
 	Wat zijn uw middelen? Het maken en uitgeven van badges (vooral als er een aanvraag en bewijsmateriaal bij betrokken is) vergt zowel tijd als moeite. Wie is verantwoordelijk voor open badges in uw organisatie?
 	Hoe zorgt u ervoor dat de personen in uw organisatie die badges maken, onderhouden en uitgeven, begrijpen hoe badges werken en hoe ze kunnen worden gebruikt om waarde toe te voegen aan een cursus, trainingsprogramma, positie, taak, enz. Hoe krijg je betrokken en geïnspireerd?
 	Zodra u de ondersteuning hebt die u nodig hebt, stelt u een initiaal op - dit kan later altijd worden herzien - kader of proces voor het maken en uitgeven van badges. Dit moet nadenken over hoe badges zullen worden gebruikt / verdiend, weergegeven / gedeeld en ontworpen.
 	Vergeet niet om collega's te raadplegen in organisaties die ervaring hebben met het maken en uitgeven van open badges. Ze hebben waardevolle ervaring waar u gebruik van moet maken.
nl
Hoe kan ik een Onderschrijving aanvragen?
Nadat je bent ingelogd zie je onder de naam van je organisatie(s) de vaardigheden waaraan je kunt werken. Als je vindt dat je een vaardigheid kunt, dan kun je via de knop Dat kan ik een onderschrijving aanvragen. Als je begeleider dat met je eens is op basis van de criteria die er bij horen, dan krijg je een e-mail bericht. Vindt je begeleider dat er nog verbetering nodig is, dan krijg je dat ook via een e-mail bericht. Natuurlijk is het goed om regelmatig je begeleider even te spreken over de voortgang.
nl
Hoe kan ik een badge voor een vaardigheid aanmaken?
1. Kies een vaardigheid uit het overzicht, dit overzicht is in een aantal categorieën ingedeeld gericht op werk fit (zie ook het overzicht op <link>
2. Kies een naam voor de vaardigheid,
3. Kies een omschrijving voor de vaardigheid en
4. Stel de criteria samen

Daarna zie je in het overzicht alles samengevat. Wil je het nog aanpassen, klik op de pijl om terug te gaan. Is alles in orde? Klik dan op Opslaan en de badge kan geclaimd worden!
nl
Hoe kan ik zelf open badges maken?
Een uitgebreide beschrijving vind je op deze pagina: <link>

Wil je ondersteuning bij het ontwikkelen van badges in je organisatie? Stuur dan een e-mail bericht naar compasbreda@gmail.com.
nl
Hoe spreken we dezelfde taal m.b.t. competenties?
ComPas gebruikt de 25 competenties van het SBB, de samenwerkingsorganisatie waar beroepsonderwijs en bedrijfsleven samen komen. Deze 25 competenties kun je hier vinden. Een poster met het competentiemodel vind je hier. In de applicatie zijn deze competenties al verwerkt, zodat je ze alleen nog maar hoeft te selecteren.
nl
Hoe zit het met 'endorsements'?
Endorsements of onderschrijvingen zijn een belangrijke nieuwe functionaliteit in de Open Badge specificatie 2.0 waar ComPas ook gebruik van maakt. Daarmee kan een deelnemer zelf erkenning voor een vaardigheid aanvragen. De kracht hiervan is om de deelnemer meer zelf te laten bepalen wanneer deze denkt de vaardigheid te beheersen. Deze claim kan al aan het begin van een traject gedaan worden. En gedurende het traject levert de deelnemer dan bewijs aan om de claim te onderbouwen. Dit in tegenstelling tot een diploma of certificaat. Dat wordt aan het eind van een traject toegekend. Beide routes zijn mogelijk met ComPas!
nl
Waar vind ik alle skills van de organisaties?
Onder Alle skills staan alle skills die binnen ComPas worden aangeboden, dus ook de skills van andere organisaties zijn zichtbaar.
nl
Wat is Kies & Match?
Met Kies & Match kun je alleen of met een begeleider in één overzicht zien bij welke organisatie je moet zijn om aan je skills te werken. Handig, want op die manier kun je sneller je weg vinden om een baan of opleiding te vinden! Je kunt het resultaat uitprinten of delen met de link. 
Meld je aan bij een organisatie om aan de slag te gaan met je CompetentiePaspoort!
nl