Belegt PNO Media wel op een goed manier?
Aandelenbeurzen kunnen heel heftig reageren op gebeurtenissen, maar op de lange termijn gaan de beurskoersen weer omhoog. Over de afgelopen 10 jaar behaalde PNO Media een rendement van gemiddeld 8,2% per jaar. Beleggen is ook nodig voor een goed pensioen, want van elke euro die we aan pensioen uitkeren, komt circa 75 cent uit beleggingsopbrengsten. De overige 25 cent komt uit de ingelegde pensioenpremies. Beleggingsrendementen kunnen sterk wisselen van jaar op jaar. Dat is niet erg, zolang de trend op lange termijn maar positief is. En dat is waar een pensioenfonds als PNO Media scherp op let.
Lees meer over ons beleggingsbeleid.
nl
Heeft PNO Media een herstelplan?
Ja, we hebben een herstelplan.
nl
Heeft PNO een verantwoordingsorgaan?
Ja. Het verantwoordingsorgaan beoordeelt het door ons bestuur gevoerde beleid en geeft beperkt advies. Dit orgaan bestaat uit 12 leden: werknemers (deelnemers en ex-deelnemers) en pensioengerechtigden. Deelnemers en pensioengerechtigden kiezen de leden van het verantwoordingsorgaan. Het bestuur benoemt alleen de twee vertegenwoordigers van de gewezen deelnemers. Lees verder.
nl
Hoe belegt PNO Media in middelloonregelingen?
PNO Media heeft voor middelloonregelingen een strategische beleggingsmix van 50% vastrentende waarden en 50% zakelijke waarden (aandelen, vastgoed, private equity en infrastructuur). Het renterisico hebben we voor 25% afgedekt. Bij PNO Media is verantwoord beleggen integraal onderdeel van het beleggingsbeleid. Het risiconiveau van de beleggingsmix is gebaseerd op ALM-studies en onderzoek naar de risicobereidheid van deelnemers.
nl
Hoe geef ik een adreswijziging door?
Een verhuizing binnen Nederland verandert niets aan uw pensioen bij PNO Media. U hoeft dit niet aan ons door te geven. Wij krijgen uw nieuwe adres automatisch van de Basisregistratie Personen. Een verhuizing naar het buitenland moet u wel aan ons doorgeven. Lees hier verder of neem contact met ons op.
nl
Hoe kan ik contact opnemen met PNO Media?
Wij beantwoorden uw vragen graag. Neem contact met ons op via het formulier. Ook zijn wij telefonisch bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 17.30 uur op nummer 035 702 34 56.
nl
Hoe kan ik een klacht indienen?
We doen er alles aan om uw pensioenregeling op correcte wijze uit te voeren. Daarbij stellen wij helderheid en klantgerichtheid centraal. Toch kan het gebeuren dat u niet tevreden bent over de manier waarop u door ons bent behandeld, of dat u het niet eens bent met onze beslissing. Klik dan hier voor meer informatie.
nl
Hoe kan ik mijn betaalgegevens wijzigen?
U ontvangt elke maand uw pensioenuitkering op het door u doorgegeven rekeningnummer. Wilt u dit wijzigen? Dat kunt u eenvoudig zelf doen als u inlogt op MijnPNO. Ga naar 'Uw persoonlijke gegevens' en kies 'Pas uw profiel aan'. 
Ook kunt u ons laten weten of u loonheffingskorting wilt toepassen.
nl
Hoe maak ik beleggingsrendement?
In alle regelingen bouwt u elk jaar pensioen op over uw salaris van dat jaar. Daarvoor betalen u en uw werkgever maandelijks pensioenpremie. Alle pensioenpremies worden belegd. Afhankelijk van het soort regeling dat uw werkgever kiest is dat in het fonds PNO Media (bij middelloonregelingen) of in life cycles (bij PNO DC life cycle). Het fondsrendement van PNO Media was de afgelopen 10 jaar gemiddeld 8,2%.
Vanaf uw 68ste krijgt u ouderdomspensioen. Bij de middelloonregelingen is de hoogte van het ouderdomspensioen gebaseerd op het gemiddeld verdiende salaris in uw werkzame leven. Bij PNO DC life cycle hangt de hoogte van het ouderdomspensioen af van de betaalde premies, het beleggingsrendement en de marktrente op pensioendatum.
Lees meer over hoe wij beleggen en presteren.
nl
Hoe verwerkt PNO Media mutaties van werkgevers?
Mutaties worden door werkgevers ingevoerd via een online werkgeverportal. PNO Media checkt deze mutaties en verwerkt deze binnen één werkdag in de administratiesystemen.
nl
Hoe vraag ik een offerte aan?
Wilt u meer informatie over het aansluiten bij PNO Media of wilt u direct een offerte aanvragen? Neem dan contact met ons op via ons contactformulier. Ook zijn wij telefonisch bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 17.30 uur op nummer 035 702 34 56.
nl
Hoe ziet het proces van aansluiten eruit?
Voor een werkgever is aansluiting bij ons pensioenfonds iets nieuws, maar voor ons is de aansluiting van een nieuwe werkgever gesneden koek. We nemen een werkgever dan ook bij de hand, zodat het proces verloopt met minimale inspanning van zijn kant. We werken volgens een vast draaiboek, zodat alle partijen precies weten waar ze aan toe zijn. En, we letten heel scherp op de communicatie richting medewerkers, omdat we snappen hoe belangrijk het is dat zij op het juiste moment de juiste informatie ontvangen.
nl
Hoeveel pensioen ontvang ik?
Op uw uitkeringsspecificatie van PNO Media ziet u precies hoeveel pensioen u krijgt. De uitkeringsspecificatie krijgt u in de maand waarin u voor het eerst ouderdomspensioen krijgt én in januari.
In uw maandelijkse pensioenuitkering van PNO Media zijn vakantietoeslag en eventuele eindejaarsuitkering of 13e maand, al opgenomen.
We houden op uw pensioenuitkering loonheffing en de bijdrage ZVW (zorgverzekeringswet). Dat betekent dat u een netto bedrag op uw rekening bijgeschreven krijgt. Wilt u meer informatie? Bekijk onze brochure Met pensioen. Of, ga naar de informatie over belastingaangifte.
nl
Ik ben getrouwd of gaan samenwonen na pensionering. Heeft mijn partner recht op partnerpensioen?
Nee. Bent u na de eerste dag van de maand waarin uw ouderdomspensioen is ingegaan gehuwd, een geregistreerd partnerschap aangegaan of gaan samenwonen? Dan heeft uw partner geen aanspraak op partnerpensioen.
nl
Ik bouw pensioen op in een middelloonregeling. Waar heeft mijn partner recht op als ik overlijd?
Als u getrouwd bent of geregistreerde partners, dan heeft uw partner recht op partnerpensioen als u overlijdt. Dat is ook het geval als u samenwoont en u uw partner voor partnerpensioen heeft aangemeld bij PNO Media.
Uw nabestaanden hoeven uw overlijden niet aan ons door te geven. Wij krijgen dit bericht van de Basisregistratie Personen, behalve als u in het buitenland woont.
Het partnerpensioen voor uw partner of echtgenoot gaat in op de eerste dag van de maand na uw overlijden. Het partnerpensioen keren we uit totdat uw partner zelf overlijdt. Wilt u weten hoeveel partnerpensioen uw partner krijgt na uw overlijden? Ga dan naar MijnPNO en bekijk uw digitale pensioenoverzicht.
nl
Ik ga minder werken. Wat betekent dit voor mijn pensioen?
Als u minder gaat verdienen doordat u minder gaat werken, bouwt u minder ouderdomspensioen op. Ook het partner- en wezenpensioen worden dan lager. U hoeft niets aan ons door te geven als u minder gaat werken.
nl
Ik ga naar het buitenland verhuizen. Wat moet ik doen?
Als u verhuist naar het buitenland, dan krijgen we uw nieuwe adres niet automatisch door. Uw nieuwe adresgegevens moet u dan wel aan ons doorgeven. Ook als u een correspondentieadres in Nederland aanhoudt. Als u werkzaam blijft voor dezelfde werkgever, blijft u gewoon pensioen opbouwen bij PNO Media. Uw verhuizing naar het buitenland heeft dus geen invloed op uw pensioenopbouw. Wel kan emigratie van invloed zijn op de hoogte van uw toekomstige AOW-uitkering. Lees hier verder of neem contact met ons op. .
nl
Ik ga samenwonen. Hoe kan ik mijn partner aanmelden?
Partnerpensioen is een uitkering voor uw partner als u overlijdt. Om uw partner bij ons aan te melden, kunt u het formulier Aanmelden partner gebruiken. Ook een door uzelf opgestelde verklaring waarin staat dat u tenminste zes maanden een gemeenschappelijke huishouding voert, volstaat in dat geval.
Neemt u deel aan de PNO DC Life Cycle regeling? Dan is een formulier niet nodig en kunt u uw partner aanmelden na inloggen op uw portaal in MijnPNO.
Let op: als u trouwt, een geregistreerd partnerschap aangaat of gaat samenwonen na uw pensioneren, dan heeft uw partner geen aanspraak op partnerpensioen. U hoeft u ons hierover dus niet te informeren.
nl
Ik ga scheiden. Wat betekent dit voor mijn pensioen?
Als u gaat scheiden houdt uw ex-partner recht op een deel van het opgebouwde partnerpensioen. Dit is ook het geval als bij ons bekend is dat u samenwoonde en u uw relatie beëindigt. Als sprake was van een huwelijk of geregistreerd partnerschap, kan uw ex-partner ook aanspraak maken op een deel van uw opgebouwde ouderdomspensioen. Lees meer over scheiden en uw pensioen en wat u moet regelen op deze pagina.
nl
Ik ga trouwen of heb een geregistreerd partnerschap. Moet ik mijn partner aanmelden?
Nee. Als u trouwt of geregistreerde partners wordt, krijgt PNO Media automatisch bericht van de Basisregistratie Personen. Het is niet nodig ons te informeren.
 
Let op. Als u gaat samenwonen moet u uw partner wel bij ons aanmelden. Meer informatie treft u hier.
nl
Ik ga uit dienst. Kan ik mijn pensioenregeling voortzetten?
Na beëindiging van uw dienstverband kunt u op eigen kosten pensioen blijven opbouwen. Dit heet vrijwillige voortzetting. Lees meer over de gevolgen voor uw pensioenopbouw als u uit dienst gaat in deze brochure.
nl
Ik ga uit dienst. Wat gebeurt er met mijn opgebouwde pensioenkapitaal?
Uw opgebouwde kapitaal blijft gewoon staan tot het moment dat u met pensioen gaat. Als u wilt, kunt u dat pensioen ook meenemen naar de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Dat heet waardeoverdracht. 
Als u uit dienst gaat, dan stopt uw pensioenopbouw bij PNO Media. Ook bent u niet langer verzekerd voor de gevolgen van arbeidsongeschiktheid. U hoeft niets aan ons door te geven.
Lees meer in de brochure Uit dienst.
nl
Ik heb een nieuwe baan en mijn nieuwe werkgever is aangesloten bij PNO Media maar mijn vorige niet. Wat moet ik weten?
Het pensioen dat u bij uw vorige werkgevers heeft opgebouwd, kunt u mogelijk meenemen naar PNO Media. Dit heet waardeoverdracht.
Uw pensioenregeling bij PNO Media zorgt naast ouderdomspensioen ook voor partner- en wezenpensioen, als u overlijdt. Woont u samen, dan moet u uw partner schriftelijk bij ons aanmelden. Bent u getrouwd of geregistreerde partners? Dan is uw partner automatisch bij ons aangemeld.
 
Log in op MijnPNO en vindt alle informatie over uw regeling en uw actuele pensioensituatie.
nl
Ik heb een nieuwe baan en zowel mijn oude als mijn nieuwe werkgever zijn aangesloten bij PNO Media. Wat betekent dit voor mijn pensioen?
Dan blijft u gewoon bij ons pensioen opbouwen.
Maar let op: PNO Media kent verschillende pensioenregelingen. Daarom is het mogelijk dat uw nieuwe werkgever een andere pensioenregeling heeft dan uw vorige werkgever. In dat geval gaat u pensioen opbouwen in een andere regeling van PNO Media. Uw krijgt van ons elk jaar het uniform pensioenoverzicht met daarop uw bij ons opgebouwde pensioen.
nl
Ik heb vragen over mijn uitkeringsspecificatie. Waar vind ik meer informatie?
Gepensioneerden ontvangen maandelijks een uitkeringsspecificatie. Per 2021 is deze vereenvoudigd. Op deze pagina vindt u antwoord op de veelgestelde vragen over de uitkeringsspecificatie.
nl
Ik ontvang pensioen. Heb ik dan ook een zorgverzekering?
Ja. In Nederland is een basiszorgverzekering verplicht voor iedereen, ook als u met pensioen bent. De premie die u betaalt, bestaat uit twee delen: een bedrag dat u rechtstreeks aan uw zorgverzekeraar betaalt én een inkomensafhankelijke bijdrage, ingehouden op uw loon of uitkering. Lees hier meer over de bijdrage en inhouding van premie.
nl
Ik solliciteer op een functie bij een werkgever met een pensioenregeling bij PNO Media. Wat moet ik weten?
Informeer aan welke PNO pensioenregeling die werkgever deelneemt.
nl
Ik wil onbetaald verlof opnemen. Wat betekent dit voor mijn pensioen?
Neemt u een periode onbetaald verlof, dan bouwt u geen pensioen meer op. Het deel van het partnerpensioen dat na uw overlijden levenslang aan uw partner wordt uitgekeerd, blijft tijdens uw verlof - voor maximaal achttien maanden - verzekerd zoals vóór de verlofperiode. Uw werkgever betaalt de premie hiervoor en geeft aan ons door dat u onbetaald verlof opneemt.
Op verzoek van u en uw werkgever kunt u de pensioenopbouw voor een periode van maximaal achttien maanden voortzetten. De premie hiervoor brengen we in rekening bij uw werkgever. Uw werkgever kan deze premie geheel of gedeeltelijk aan u doorbelasten. Wilt u hiervan gebruik maken? Dan regelt uw werkgever dat met ons.
nl
Ik wil ouderschapsverlof opnemen. Wat betekent dit voor mijn pensioen?
Neemt u na de geboorte van uw kind ouderschapsverlof, dan blijft u gewoon deelnemer aan de pensioenregeling. U blijft evenveel pensioen opbouwen als vóór de verlofperiode. U hoeft uw ouderschapsverlof niet aan ons door te geven. Dat regelt uw werkgever met ons.
 
Let op: Bent u deelnemer in onze PNO DC life cycle regeling? Dan bouwt u voor het deel dat u ouderschapsverlof opneemt geen pensioen meer op.
nl
Ik word arbeidsongeschikt. Wat betekent dit voor mijn pensioen?
U heeft bij ziekte gedurende 2 jaar recht op (volledige of gedeeltelijke) doorbetaling van het salaris door uw werkgever. Uw pensioenopbouw loopt gewoon door, alsof u niet ziek bent. U hoeft ons hierover niet te informeren.
Na 104 weken krijgt u te maken met de Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Heeft u na 2 jaar recht op een uitkering? Dan is het belangrijk dat u of uw werkgever ons daarover zo snel mogelijk informeert. Lees meer over pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid.
nl
Is de dekkingsgraad van PNO Media nadelig om nu klant te worden?
Voor middelloonregelingen is een hoge dekkingsgraad gunstiger dan een lage, omdat er dan eerder kan worden geïndexeerd en de kans op een pensioenverlaging kleiner is. Maar ook bij een lage dekkingsgraad heeft PNO Media een aantrekkelijk aanbod. Voor bedrijven die middelloon willen houden is de afweging: kiezen voor een harde garantie en een hoge premie vanwege de lage rente (verzekeraar) óf kiezen voor een lagere premie, indexatie op termijn en iets minder zekerheid (pensioenfonds). De prijs voor 100% zekerheid is nu erg hoog. Een deelnemer die genoegen neemt met iets minder zekerheid, krijgt daar bij het pensioenfonds een hoger verwacht pensioenresultaat per ingelegde euro voor terug. Bekijk ons kwartaalbericht voor meer informatie over onze dekkingsgraad.
nl
Is pensioenverlaging onderdeel van het herstelplan?
Nee, de pensioenen hoeven in 2021 niet te worden verlaagd. Is de actuele dekkingsgraad aan het eind van 2021 lager dan 93%, dan moet PNO Media - volgens de huidige wetgeving - uw pensioen in 2022 verlagen.
Ons huidige pensioenvermogen is kleiner dan onze pensioenverplichtingen. De eerstkomende jaren blijft er daarom een aanzienlijke kans bestaan op een verlaging van de pensioenen. 
Bekijk ons laatste kwartaalbericht voor meer informatie over onze dekkingsgraad.
nl
Kan een werkgever een regeling wijzigen?
Ja. Bij PNO Media bestaat de mogelijkheid om de pensioenregeling - ook binnen de contractperiode - te wijzigen. Werkgevers- en/of werknemersvertegenwoordigers moeten hiervoor het initiatief nemen. PNO Media helpt daar graag bij, zodat een nog beter passende pensioenregeling ontstaat.
nl
Kan ik de jaaropgave ook digitaal vinden?
Op dit moment kunt u uw jaaropgave nog niet digitaal raadplegen. Als u uw jaaropgave niet heeft ontvangen, stuurt u dan een mail naar de uitbetalingsadministratie. Wij zullen u dan een kopie per post toesturen.
nl
Kan ik loonheffingskorting toepassen?
Loonheffingskorting is de korting die u ontvangt op de loonheffing. Hierdoor houdt u dus meer pensioen of salaris over. Loonheffingskorting mag u maar bij één werkgever of uitkeringsinstantie toepassen. Lees meer over het toepassen van loonheffingskorting en belastingaangifte.
nl
Kan ik mijn pensioen meenemen als ik voor een andere werkgever ga werken die niet is aangesloten bij PNO Media?
Als u voor een andere (buitenlandse) werkgever gaat werken die niet is aangesloten bij PNO Media, dan kunt u mogelijk uw opgebouwde pensioen overdragen naar de nieuwe pensioenuitvoerder. Dit heet waardeoverdracht.
Heeft uw nieuwe werkgever een buitenlandse pensioenuitvoerder, dan kunt u een internationale waardeoverdracht laten doen.
Meer informatie over (het aanvragen van) waardeoverdracht.
U kunt uw opgebouwde pensioen ook bij PNO Media laten staan. Als u met pensioen gaat, krijgt u dit opgebouwde pensioen maandelijks uitgekeerd.
Hoeveel pensioen u heeft opgebouwd, ziet u op uw uniform pensioenoverzicht (UPO) als u inlogt via MijnPNO. 
MijnPNO
nl
Kan ik opgebouwd pensioen meenemen naar PNO Media?
Als u een andere baan heeft, is het mogelijk om uw eerder opgebouwde pensioen mee te nemen naar de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Dit heet pensioen- of waardeoverdracht. Niet alleen het pensioen dat u bij uw vorige werkgever heeft opgebouwd, kunt u overdragen bij een andere baan. Dat kan ook met het pensioen dat u in een verder verleden heeft opgebouwd.
Op dit moment is waardeoverdracht niet mogelijk. Lees meer over waardeoverdracht.
nl
Kan ik straks langer doorwerken?
De AOW leeftijd stijgt maar dat betekent niet automatisch dat u langer moet doorwerken. AOW is slechts één van de drie onderdelen waaruit uw inkomen na pensioneren is opgebouwd. Als u zorgt dat u in de andere ‘potjes’ genoeg geld hebt zitten, dan kunt u misschien al met pensioen voordat u de AOW gerechtigde leeftijd hebt bereikt.
nl
Kan jullie pensioenuitvoerder een toestroom van nieuwe werkgevers aan?
Ja. Onze pensioenuitvoerder (MPD) heeft voldoende capaciteit, geen achterstanden en kan snel en gemakkelijk opschalen. Eerdere aansluitingen van pensioenfondsen en werkgevers zijn zonder problemen en naar tevredenheid van de (nieuwe) klant verlopen.
nl
Uit welke pensioenregelingen kan ik als werkgever kiezen?
U kunt kiezen uit drie type basisregelingen en die aanvullen met een netto regeling, speciaal voor medewerkers met een hoog inkomen. Wij voeren diverse middelloonregelingen (DB) uit, een middelloonregeling met vaste premie (CDC), en een hybride premieregeling PNO DC Life Cycle.
Lees hier meer over onze regelingen.
nl
Waar hebben mijn kinderen recht op als ik overlijd?
Als u overlijdt, krijgen uw kinderen tot hun 21e jaar wezenpensioen. Op MijnPNO ziet u hoeveel dat is. Ook pleeg- en stiefkinderen komen in aanmerking voor wezenpensioen. Voor hen geldt dat we na uw overlijden nagaan of ze in aanmerking komen voor een wezenpensioen. Zo moeten zij binnen 4 weken na de start van de verzorging of uw overlijden bij ons zijn aangemeld. Voor kinderen die ouderloos zijn, wordt het wezenpensioen verdubbeld.
nl
Waar kan ik het jaarverslag vinden?
Al onze verslagen, brochures en formulieren vindt u bij downloads. Het jaarverslag staat hier.
nl
Waar kan ik zien hoe PNO Media presteert?
Wij streven ernaar de dekkingsgraad iedere maand op de 11e werkdag te publiceren. In onze kwartaalberichten besteden we aandacht aan onze beleggingsresultaten.
nl
Waar vind ik documenten zoals pensioenreglementen, uitvoeringsovereenkomsten, formulieren en andere downloads?
Onder downloads vindt u al onze brochures, formulieren, reglementen en andere (juridische) documenten bij elkaar.
nl
Waar vind ik formulieren?
U vindt alle formulieren en brochures op deze website onder 'downloads' in het menu helemaal onderaan de website.
Documenten met persoonlijke gegevens zoals uw UPO die u van ons heeft ontvangen, vindt u na inloggen op MijnPNO.
Niet gevonden wat u zocht? Neem gerust contact met ons op.
nl
Waar vind ik mijn UPO (uniform pensioenoverzicht)?
Het uniform pensioenoverzicht (UPO) is een overzicht van het pensioen dat u heeft opgebouwd. U ontvangt jaarlijks een UPO van uw pensioenfonds of verzekeraar waar u nu pensioen opbouwt. Bent u uw UPO kwijt? Log dan in op MijnPNO.
Meer informatie over het UPO.
nl
Waardoor is de dekkingsgraad laag?
Dat komt vooral door de lage rente. Pensioenfondsen moeten de rente gebruiken om uit te rekenen hoeveel geld ze opzij moeten zetten om de pensioenen nu en in de verre toekomst te kunnen uitkeren. Is die zogeheten ‘rekenrente’ laag, dan moeten we meer geld in kas houden om aan onze verplichtingen aan u te kunnen voldoen. De dekkingsgraad geeft de verhouding weer van het geld dat we in ons bezit hebben en onze pensioenverplichtingen. Een lage rente heeft dus een negatieve invloed op de dekkingsgraad.
Benieuwd naar onze actuele dekkingsgraad? Ga naar het laatste maandbericht.
nl
Waardoor is de rente laag?
De rente is vooral gedaald door de coronacrisis. Deze crisis heeft een wereldwijde recessie veroorzaakt. Hierop hebben centrale banken maatregelen genomen om de economische groei te stimuleren. Die zorgen voor een lagere rente.
Benieuwd naar onze dekkingsgraad? Bekijk onze financiële nieuwsberichten.
nl
Waarin beleggen we niet?
Met onze investeringen willen wij een positieve bijdrage aan een leefbare wereld leveren. Wij vinden dat financiële opbrengsten niet los kunnen worden gezien van milieu, sociale kwesties en goed ondernemingsbestuur.
PNO Media belegt niet in staatsobligaties in landen waartegen de Veiligheidsraad van de Verenigde Naties en de Europese Unie sancties heeft opgelegd op het terrein van mensenrechten en wapenhandel. Als pensioenfonds voor de creatieve en digitale sector vertegenwoordigen we onder andere de media. Daarom hechten we veel belang aan persvrijheid en beleggen we niet in staatsobligaties van landen waar die ernstig geschonden wordt.
PNO Media belegt niet in ondernemingen die niet passen bij onze identiteit als pensioenfonds voor de creatieve en digitale sector of ons kunnen betrekken bij beleggingen:

in anti-persoonsmijnen, clusterbommen en clustermunitie
in wapensystemen met disproportionele effecten
in wapensystemen die geen onderscheid maken tussen militaire en burgerdoelen die de principes van de Verenigde Naties (UNGP) of de OESO-richtlijnen schenden.
in de productie van tabak.

Lees hier waarin wij niet beleggen. En hier over hoe wij verantwoord beleggen.
nl
Waarin belegt PNO Media?
PNO Media belegt onder andere in aandelen en obligaties. Maar ook in vastgoed, infrastructuur en private equity. Dat noemen we alternatieve beleggingen. We spreiden onze beleggingen voor een goede balans tussen rendement en risico.
 
BeleggingsmixPNO Media belegt voor ongeveer 35% in aandelen, 50% in obligaties en 15% in alternatieve beleggingen. Dat doen we over de hele wereld. Ongeveer een derde van onze beleggingen is in Nederland. We zijn transparant over hoe en waarin we beleggen. Maar ook over de resultaten die we halen op financieel gebied en op het gebied van verantwoord beleggen.
Lees alles over ons beleggingsbeleid.
nl
Waarom is PNO Media het pensioenfonds voor de creatieve sector?
PNO Media komt voort uit het pensioenfonds voor de publieke omroep en is uitgegroeid tot een pensioenfonds dat voor 425 werkgevers in de creatieve sector de pensioenregeling uitvoert. Het grootste deel van deze werkgevers is op vrijwillige basis aangesloten bij PNO Media. De mediasector verandert. Steeds meer bedrijven vallen onder de bredere definitie van creatieve sector. PNO Media richt zich op deze bedrijven zodat hun werknemers als die van baan wisselen, zoveel mogelijk bij hetzelfde pensioenfonds kunnen blijven. Hiermee stimuleert PNO Media de arbeidsmobiliteit in de sector.
nl
Waarom is de dekkingsgraad niet van invloed op de beschikbare premieregeling?
De dekkingsgraad heeft geen invloed op het pensioen tijdens de opbouw van het pensioenkapitaal in een beschikbare premieregeling. De opbouw verloopt dan via een individueel pensioenkapitaal. Bij de omzetting van het kapitaal naar een pensioenuitkering, wordt bij ons pensioenfonds via de inkoopprijs rekening gehouden met de dekkingsgraad. Het effect van schommelingen in de dekkingsgraad op de te verwachten pensioenuitkering is hierdoor beperkt. Overigens kan de inkoop van pensioen ook ergens anders.
nl
Waarom komen er nieuwe regels?
We hebben in Nederland ons pensioen goed geregeld. Toch merken we de afgelopen jaren steeds vaker dat er een aantal problemen zijn, die we moeten oplossen: 
Als het goed gaat, gaan de pensioenen nu niet altijd omhoog.We willen graag dat de pensioenen meestijgen met de prijzen, als het economisch goed gaat. Dat is nu niet zo. Ook bij PNO Media niet. Op dit moment laten regels van de overheid en De Nederlandsche Bank dat vaak niet toe.
Jongeren betalen nu te veel en krijgen te weinigNu nog krijgen jonge en oude werknemers evenveel pensioen voor hun premie. Terwijl jongeren met dezelfde premie-inleg als ouderen meer pensioen zouden moeten kunnen opbouwen: dat geld kan immers veel langer renderen. Jongeren betalen dus eigenlijk te veel voor het pensioen dat ze later ontvangen en ouderen te weinig. Dat is geen probleem als je je hele werkende leven bij een pensioenfonds een pensioen opbouwt. Het is wel een probleem als werknemers op latere leeftijd ergens anders een baan vinden, of voor zichzelf beginnen en weggaan bij een pensioenfonds.
Nieuwe regels lossen deze problemen opDe nieuwe regels in het pensioenakkoord zorgen ervoor dat het pensioen eerder omhoog gaat als het economisch goed gaat. Het gaat ook eerder omlaag als het economisch slechter gaat. Je pensioen gaat dus meebewegen met de economie. Ook wordt pensioen eerlijker: jongeren betalen niet meer te veel en ouderen niet meer te weinig. Allebei krijgen ze het pensioen waarvoor ze (samen met hun werkgever) betalen.
nl
Waarom moet ik voor PNO Media kiezen?
PNO Media is klantgericht en innovatief. Zo zijn de mogelijkheden om grip op de premie te houden uitgebreid, is recent overgestapt op een premie gebaseerd op de werkelijke leeftijdsopbouw per werkgever en is een beschikbare premieregeling toegevoegd. Ook communiceren we op een manier die past bij deze tijd.
PNO Media is een grotendeels vrijwillig pensioenfonds. We kennen geen kostbare exitvoorwaarde aan het einde van de contractduur. Dat zorgt voor een gezonde prikkel om het goed te doen.
Bekijk ons aanbod of neem contact op voor persoonlijk advies.
nl
Waarom staan mijn klant- en registratienummer niet meer op mijn uitkeringsspecificatie?
Het klant- en registratienummer waren de nummers van onze voorgaande salarisverwerker.
In de nieuwe registratie bent u bekend met uw PNO-nummer. Dit nummer staat ook op uw specificatie vermeld.
 
Voor een uitgebreide uitleg van uw nieuwe uitkeringsspecificatie verwijzen wij u naar de website van VISMA.
nl
Waarom staat IKV niet meer op mijn uitkeringsspecificatie?
IKV is niet van toepassing op een pensioenbetaling maar op een salarisbetaling. Een werknemer heeft een zogeheten 'nummer inkomstenverhouding'. Simpel gesteld: als een dienstbetrekking ontstaat, ontstaat ook een nummer inkomstenverhouding. Als een dienstbetrekking eindigt, stopt ook het nummer inkomstenverhouding.
nl
Waarom staat de ingangs- en einddatum van mijn pensioen niet meer op mijn uitkeringsspecificatie?
De ingangsdatum (en eventuele einddatum) van uw pensioen kunt u terugvinden op uw UPO (uniform pensioenoverzicht). Uw UPO vindt u op MijnPNO. Om in te loggen heeft u uw DigiD nodig.
Meer informatie over het UPO.
nl
Waarom staat de tabel bijzondere beloningen niet meer op mijn uitkeringsspecificatie?
Dit toe te passen percentage loonheffing bijzonder tarief wordt onder andere gebruikt bij eenmalige uitkeringen. Wanneer dit voor u van toepassing is, zal dit op de specificatie worden getoond.
nl
Waarom staat mijn BSN niet meer op de uitkeringsspecificatie?
Burgerservicenummer (BSN) of sofinummer: onder dit nummer bent u bij de Belastingdienst bekend. Het BSN is hetzelfde nummer als het sofinummer. Om uw privacy te waarborgen tonen wij dit nummer niet meer. Wanneer u ons belt kunt u uw PNO-nummer vermelden.
nl
Waarom staat mijn bruto jaaruitkering niet meer op mijn uitkeringsspecificatie?
De jaaruitkering wordt gebruikt om het percentage loonheffing bijzonder tarief vast te stellen. Uw totale bruto pensioen per jaar kunt u terugvinden op uw UPO. Uw UPO vindt u op MijnPNO. Om in te loggen heeft u uw DigiD nodig.
nl
Wanneer is indexatie van mijn pensioen mogelijk?
In het herstelplan 2020 gaan we ervan uit dat we in 2024 een beleidsdekkingsgraad van 110% bereiken. Deze grens is van belang omdat hierboven een begin kan worden gemaakt met de indexatie van de pensioenen.
Lees hier meer over het indexeren van uw pensioen.Dit is ons herstelplan.
nl
Wanneer kan ik met pensioen?
De standaard pensioenleeftijd bij PNO Media is 68 jaar. U kunt ervoor kiezen om eerder of later met pensioen te gaan. Dat heeft gevolgen voor de hoogte van uw pensioenuitkering. Wilt u eerder of later met pensioen? Dan moet u dit minstens drie maanden voor uw gewenste pensioendatum schriftelijk aan ons doorgeven. Ook uw eventuele partner moet hiermee akkoord gaan. De financiële consequenties van deze keuzes kunt u uitrekenen met onze digitale pensioenplanners in MijnPNO. Uw AOW leeftijd vindt u op de website van Wijzer in geldzaken.
nl
Wanneer moet PNO Media de pensioenen verlagen?
Het antwoord op deze vraag is op dit moment nog niet te geven. Er moet nog (overgangs-)wetgeving worden gemaakt voor de invoering van het nieuwe pensioenstelsel. Dat proces is in volle gang. Als we voor 2021 uitgaan van de huidige wetgeving, dan moet PNO Media de pensioenen in 2022 verlagen als de actuele dekkingsgraad op 31 december 2021 lager is dan circa 94%. Omdat PNO Media pensioenverlagingen over 10 jaar spreidt, zou bij een actuele dekkingsgraad van 85% een pensioenverlaging nodig zijn van ongeveer 0,9%.
Benieuwd naar onze dekkingsgraad? Bekijk onze financiële nieuwsberichten.
nl
Wanneer ontvang ik mijn jaaropgave?
De jaaropgave ontvangt u per post vóór het einde van januari over het voorgaande jaar. De jaaropgave is nog niet digitaal beschikbaar. Heeft u de jaaropgave niet ontvangen? Wij sturen u graag een kopie per post toe. Neem contact met ons op via het formulier op de contactpagina.
nl
Wanneer ontvang ik mijn pensioen? Wat zijn de betaaldata?
PNO Media maakt uw pensioenuitkering maandelijks naar uw bankrekening over. Het is afhankelijk van uw bank hoe lang het duurt voordat het bedrag op uw rekening is bijgeschreven. Ga naar actuele betaaldata.
nl
Wanneer ontvang ik mijn uitkering?
De betaaldata van de pensioenen vindt u hier op onze website.
nl
Wanneer veranderen de regels?
2020-2021: Wetsvoorstel voor Tweede Kamer. Als de wet door de Eerste en Tweede Kamer is goedgekeurd, gaat de nieuwe pensioenwet in. Naar verwachting is dat 1 januari 2022. In die wet is het volgende tijdsschema opgenomen.
2022-2023: Werkgevers en werknemers maken zelf afspraken op basis van de nieuwe regels voor pensioen.
2024-2026: Periode waarin pensioenfondsen de nieuwe regels en de afspraken die door werkgevers en werknemers gemaakt zijn, moeten gaan invoeren. Dit betekent vaak een nieuwe pensioenregeling.
Als de wet is aangenomen en we de nieuwe regels hebben verwerkt in de pensioenregelingen, kunt u zien wat de nieuwe regels voor u persoonlijk betekenen. Naar verwachting duurt dat nog enkele jaren.
nl
Wanneer verwacht PNO Media een dekkingsgraad van 110%?
In het herstelplan gaan we ervan uit dat we in 2024 een beleidsdekkingsgraad van 110% bereiken. Deze grens is van belang omdat hierboven een begin kan worden gemaakt met de indexatie van de pensioenen. Bekijk onze kwartaalberichten voor de actuele dekkingsgraad.
nl
Wat betekenen de nieuwe regels voor werkgevers?
Alle pensioenregelingen worden premieregelingen. Dat is een regeling waarbij geen afspraken zijn gemaakt over de uitkomst (oftewel: de pensioenuitkering), maar over het geld dat werkgevers en werknemers betalen voor het pensioen (oftewel: de pensioenpremie). Vermoedelijk wordt de premie wel bepaald op basis van een bepaalde pensioenambitie.
nl
Wat betekent het nieuwe pensioenstelsel voor mij?
Voorlopig nog niets. Eerst moeten de nieuwe regels worden vastgelegd in een wet. Daarna kunnen wij de regels gaan toepassen. We hebben op een aantal punten keuzevrijheid. Zodra duidelijk is hoe wij de nieuwe regels gaan toepassen, maken we een berekening op maat voor iedereen. Al deze stappen nemen naar verwachting een aantal jaren in beslag.
Naar verwachting gaat het nieuwe pensioenstelsel uiterlijk in 2026 in. Lees hier meer over het nieuwe pensioenstelsel.
nl
Wat is bijzonder partnerpensioen?
Bijzonder partnerpensioen is partnerpensioen voor uw ex-partner dat hij/ zij eventueel ontvangt na uw overlijden. Uw ex-partner houdt bij een scheiding recht op dat deel van het partnerpensioen dat u vóór en tijdens uw verbintenis heeft opgebouwd.
Over de hoogte van het bijzonder partnerpensioen worden u en uw ex-partner schriftelijk geïnformeerd. Dit doen wij nadat wij bericht hebben gehad van de beëindiging van de relatie.
Lees meer over scheiden en pensioen.
nl
Wat is de belegginsmix in de premieregelingen (DC)?
De premie wordt belegd in life cycles. Hierbij wordt het beleggingsrisico in de life cycles naarmate de pensioendatum dichterbij komt steeds minder. Er kan worden belegd in een life cycle Defensief, Neutraal en Offensief. Kijk voor meer informatie op de pagina's over beleggen.
nl
Wat is de dekkingsgraad van PNO Media?
Wij streven ernaar de dekkingsgraad iedere maand op de 11e werkdag te publiceren. Bekijk onze financiële nieuwsberichten.
nl
Wat is de dekkingsgraad?
De dekkingsgraad geeft de verhouding aan tussen de bezittingen (pensioenvermogen) en de pensioenen die een fonds nu en in de toekomst moet uitbetalen (pensioenverplichtingen). Het getal (uitgedrukt als percentage) geeft aan wat een pensioenfonds mag of niet mag omdat aan de dekkingsgraad wettelijke regels zijn gekoppeld.
Benieuwd hoe wij ervoor staan? Klik hier voor onze actuele dekkingsgraad of meld u aan voor onze nieuwsbrief.
nl
Wat is de dienstverlening van PNO Media aan medewerkers?
De uitvoering van de pensioenregeling neemt PNO Media volledig van de werkgever over. Niet alleen de administratie, maar bijvoorbeeld ook de voorlichting. Sterker: daar blinkt PNO Media in uit. De service, het klantcontact en de persoonlijke voorlichting wordt door deelnemers zeer gewaardeerd. Dankzij online tools als MijnPNO en Op Koers weten zij waar ze aan toe zijn. MijnPNO geeft onder meer direct inzicht in het actuele pensioen. Met de pensioenplanner Op Koers kunnen deelnemers zelf rekenen met hun pensioen. Vaak leidt dat tot een persoonlijk gesprek. Voorlichting op locatie bij de werkgever, individueel of in een groep, is ook mogelijk.
Lees meer over onze dienstverlening.
nl
Wat is de dienstverlening van PNO Media aan werkgevers?
We doen alles om pensioen voor werkgevers en werknemers eenvoudig en overzichtelijk te houden.
Werkgevers krijgen toegang tot ons werkgeversportal waar mutaties eenvoudig kunnen worden doorgegeven.
Verder nemen wij alle pensioenadministratie en -communicatie uit handen. Desgewenst organiseren we bijeenkomsten op locatie om uw werknemers bij te praten over pensioen. Bovendien hebben we onze administratie gekoppeld met de Basisregistratie Personen van de overheid.
Werknemers krijgen bij ons persoonlijke ondersteuning, informatie en tools zodat zij weten waar ze aan toe zijn. Bijvoorbeeld direct inzicht in het actuele pensioen via MijnPNO. Zelf aan de slag met de planner Op Koers. Een persoonlijk gesprek bij ons of voorlichting op locatie.
U leest hier meer over onze dienstverlening voor werkgevers.
nl
Wat is een herstelplan?
De Nederlandsche Bank (DNB) houdt toezicht op de financiële situatie van pensioenfondsen. Bij een te lage dekkingsgraad verlangt DNB van pensioenfondsen een plan waarin zij laten zien hoe de financiële positie wordt versterkt, zodat ook op de langere termijn de pensioenen kunnen worden uitbetaald. Lees meer over onze dekkingsgraad.
nl
Wat is een tijdelijk partnerpensioen?
Tijdelijk partnerpensioen is een aanvulling op het partnerpensioen dat uw partner ontvangt na uw overlijden. Het is een extra uitkering totdat uw partner AOW van de overheid ontvangt.
 
Let op: Niet al onze pensioenregelingen bieden tijdelijk partnerpensioen. Ook is er geen tijdelijk partnerpensioen voor uw partner als u overlijdt op een moment dat u niet meer werkzaam bent bij een bij ons aangesloten werkgever en dus geen pensioenpremie meer aan ons betaalt.
 
Wilt u weten of uw partner recht heeft op tijdelijk partnerpensioen na uw overlijden? Ga dan naar Pensioen 1-2-3 op MijnPNO.
nl
Wat is partnerpensioen?
Partnerpensioen is een uitkering voor uw partner als u overlijdt. Wilt u weten hoeveel partnerpensioen uw partner krijgt als u overlijdt? Ga dan naar MijnPNO en bekijk uw pensioenoverzicht.
nl
Wat merk ik als gepensioneerde van de nieuwe regels?
Voorlopig merkt u nog niets. Zodra we de nieuwe regels gaan toepassen, berekenen we ieder jaar het pensioen dat u dat jaar krijgt. Omdat het bedrag in uw pensioenpot wisselt, gaat ook de uitkomst van die berekening elk jaar omhoog of omlaag. Uw pensioen schommelt dus ieder jaar. Wel proberen we die schommelingen zo klein mogelijk te houden.
nl
Wat moet ik doen als een nieuwe medewerker in dienst komt?
Als een nieuwe medewerker in dienst treedt, is het belangrijk dat een werkgever dit zo gauw mogelijk aan ons doorgeeft.
Op de pagina mutaties medewerkers kunt u lezen welke wijzigingen van uw medewerkers u zo snel mogelijk aan ons door moet geven en welke wijzigingen u niet hoeft door te geven. Het doorgeven van wijzigingen doet u het makkelijkst via het PNO Werkgeversportal.
nl
Wat moet ik doen bij uitdiensttreding van een medewerker?
Als een medewerker uit dienst treedt, is het belangrijk dat een werkgever dit zo gauw mogelijk aan ons doorgeeft.
Op de pagina mutaties medewerkers kunt u lezen welke wijzigingen van uw medewerkers u zo snel mogelijk aan ons door moet geven en welke wijzigingen u niet hoeft door te geven. Het doorgeven van wijzigingen doet u het makkelijkst via het PNO Werkgeversportal.
nl
Wat staat er in het herstelplan?
In het herstelplan staat welke maatregelen we nemen om de beleidsdekkingsgraad binnen 10 jaar (eind 2029) weer op het vereiste niveau te krijgen van ongeveer 122%. De belangrijkste maatregel is dat de pensioenen niet worden verhoogd bij een beleidsdekkingsgraad onder de 110% en tot een beleidsdekkingsgraad van circa 127% gedeeltelijk worden verhoogd.
nl
Wat verandert er niet in het nieuwe pensioenstelsel?
Pensioen regelen we nog steeds samen. Werkgevers en werknemers zetten beide geld opzij voor pensioen. En gaat het niet goed met de economie? Dan vangen we dat collectief op.
Iedereen krijgt pensioen zolang hij of zij leeft.
Een groot deel van het pensioen bestaat uit de AOW, een uitkering van de overheid. Aan de AOW verandert nu niets, behalve de snelheid waarmee de ingangsleeftijd stijgt.
nl
Wat verandert er voor deelnemers?
Op de korte termijn verandert er niets. De overgang van de oude naar de nieuwe regels zal waarschijnlijk tussen 2024 en 2026 plaatsvinden. Het pensioen dat is opgebouwd met de huidige regels, wordt in principe overgezet naar een pensioen waarop de nieuwe regels van toepassing zijn. 
Zodra we de nieuwe regels gaan toepassen, maken we (minstens één keer per jaar) een inschatting van het pensioen dat u later kunt verwachten. Die inschatting wisselt steeds op basis van:

hoeveel geld er in uw pensioenpot zit;
hoe de economie het naar verwachting de komende jaren gaat doen;
hoe oud mensen gemiddeld worden. Hoe langer mensen leven, hoe langer mensen pensioen krijgen, en hoe lager de pensioenuitkering wordt.
nl
Wat verstaat PNO Media onder verantwoord beleggen?
We beleggen transparant en tegen een aanvaardbaar risico. Bovendien investeren we verantwoord. Dat betekent dat we ons vermogen niet in bedrijven of landen beleggen die geen rekening houden met persvrijheid, arbeidsomstandigheden en het milieu. We beleggen juist wél in initiatieven die armoede, ongelijkheid en milieuvraagstukken helpen oplossen. Keuze over in welke bedrijven en landen we beleggen gaat namelijk om veel meer dan alleen winst. Lees meer over ons beleggingsbeleid.
nl
Wat wil PNO Media betekenen voor de creatieve sector?
PNO Media heeft de ambitie om zoveel mogelijk mensen in de creatieve sector van een goed pensioen te voorzien. Dat willen we doen door bedrijven, klein en groot, de mogelijkheid te geven zich vrijwillig bij het fonds aan te sluiten. We willen ze een zo goed mogelijk pensioen bieden voor een zo aantrekkelijk mogelijke premie. Omdat we midden in de sector staan, weten we wat er leeft. We hebben geluisterd naar onze klanten en nieuwe pensioenregelingen ontwikkeld die nog beter aansluiten bij hun wensen. Daardoor kiezen steeds meer bedrijven voor PNO Media. Zo zijn we een magneetfonds in de creatieve sector
nl
Wat wordt anders?
Alle werknemers krijgen het pensioen toegekend dat hun ingelegde premie waard is: bij een gelijke premie betekent dat voor jongeren meer pensioen en voor ouderen minder.
Pensioen gaat meebewegen met de economie. Hierdoor gaat ons verwachte pensioen ieder jaar omhoog of omlaag. Er komen regels om ervoor te zorgen dat het pensioen van gepensioneerden niet te veel in hoogte varieert.
Iedereen ziet het bedrag dat voor zijn of haar pensioen beschikbaar is.
We maken ieder jaar een inschatting van het pensioen dat iedereen die nog werkt later kan verwachten. En elk jaar rekenen we uit hoe hoog het pensioen is van gepensioneerden. Die berekening kan elk jaar anders uitvallen.
nl
Wat zijn de belangrijkste kerngetallen van PNO Media?
PNO Media hecht grote waarde aan transparantie en heldere rapportages. Onze belangrijkste actuele kerngetallen vindt u hier.
nl
Welke bedrijven kunnen zich aansluiten bij PNO Media?
Alle bedrijven, groot en klein, die direct of indirect verbonden zijn aan de creatieve en digitale sector zijn welkom bij PNO Media. Denk aan bedrijven die zich bezighouden met de productie, distributie of exploitatie van en voor on- en offline media, entertainment, communicatie, reclame, kunst, social media, gaming en film. 
Voor een overzicht van ons aanbod, klik hier.
nl
Welke pensioenregelingen biedt PNO Media aan werkgevers?
U kunt als werkgever kiezen uit drie type basisregelingen en die aanvullen met een netto regeling, speciaal voor medewerkers met een hoog inkomen. Wij voeren diverse middelloonregelingen (DB) uit, een middelloonregeling met vaste premie (CDC), en een hybride premieregeling PNO DC life cycle.
Lees hier meer over onze regelingen.
nl
Welke pensioenregelingen biedt PNO Media?
U kunt kiezen uit drie type basisregelingen en die aanvullen met een netto regeling, speciaal voor medewerkers met een hoog inkomen. Wij voeren diverse middelloonregelingen (DB) uit, een middelloonregeling met vaste premie (CDC), en een hybride premieregeling PNO DC Life Cycle.
Lees hier meer over onze regelingen.
nl
Wie zijn de bestuursleden van PNO Media?
Het bestuur bestaat uit 9 leden en de onafhankelijke voorzitter. Van de bestuursleden zijn er 3 voorgedragen van werkgeverszijde, 3 voorgedragen van werknemerszijde (FNV Media en Cultuur, CNV Vakmensen en de NVJ) en 1 voorgedragen van de zijde van pensioengerechtigden.  
 
Samenstelling bestuur (2020)Roeland van Vledder (onafhankelijk voorzitter a.i.)Geert HofmanPatrick Olde Scholtenhuis (vice voorzitter)Lucas GoesPiet MolenaarSybren Terpstra (vicevoorzitter)Madelon van WaartJacqueline van Leeuwen Gabriël van de LuitgaardenCorhilde van Beijeren Bergen en HenegouwenRosa Garcia Lopez (aspirant bestuurslid)
Lees meer over PNO Media.
nl
Wordt het herstelplan tussentijds gewijzigd?
Ja, het herstelplan wordt jaarlijks geactualiseerd omdat het aannames bevat over de inflatie, de rente en het rendement. Het herstel kan vlotter dan verwacht verlopen, maar ook trager. In het laatste geval kunnen aanvullende maatregelen nodig zijn, zoals het langer uitblijven van indexatie of – in het uiterste geval – een verlaging van de pensioenen.
nl