Ik ben getriggerd. Maar ik woon ver weg. Hoe lossen we dat op?
Met een kantoor direct tegenover station Rotterdam CS ben ik zeer goed bereikbaar voor coachees in de wijde omgeving. Mensen uit bijvoorbeeld Dronten, Beverwijk en Tilburg vonden het eerder al de moeite om naar Rotterdam te komen. Klanten die verder weg wonen, maken vaak ook gebruik van aanvullende e-coaching. Door mijn ruime ervaring zijn er trouwens helemaal niet zoveel sessies nodig. De meeste coachees hebben in 4 a 5 sessies hun doelen behaald.
nl
Waarom coaching als leider?
Met talent kom je een heel eind, dat geldt voor ieder vak. Maar als je van goed naar steeds beter wilt groeien, ontkom je niet aan leiderschapscoaching. Iedere topsporter heeft een coach. Een coach in de arm nemen is een teken dat je jezelf, je vak, en je rol in de organisatie serieus neemt.
nl
Waarom teamleiderscoaching bij Coaching Rotterdam?
Het hele traject is maatwerk. Dit in tegenstelling tot een boek of groepstraining, die nooit helemaal zijn toegespitst op jouw vragen.
	Je hebt bij mij een veilige omgeving om te oefenen, te reflecteren en te lachen als het eens niet lukt zoals je het in je hoofd had. Ik coach je met warmte, humor en pit.
	Blijven hangen in de status quo is bij mij onmogelijk. Accountability is onderdeel van mijn trajecten. Hieraan kun je niet ontsnappen. Je gáát groeien, of je nou wilt of niet.
	Ik ben als Master Coach aangesloten bij zowel de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) als de International Coach Federation. Ik heb hiermee twee keer de hoogste coachingscertificering behaald die je in Nederland kunt behalen. Een bijzondere combinatie. Jij krijgt hierdoor een zeer effectief coachtraject.
	Ik coach al bijna 15 jaar teamleiders. Van die ervaring profiteer jij.
	Je doet het helemaal zelf. Ik vul niks voor je in, maar vraag, spiegel en prik. Jij geeft zelf de antwoorden. Het wordt dus helemaal jouw verhaal.
nl
Wat is goed leiderschap?
Goed leiderschap is de optimale omgeving creëren voor je team, zodat zij hun werk goed uit kunnen voeren. Dat vraagt vertrouwen geven, situationeel leidinggeven, rollen en taken laten waar ze horen, spelregels afspreken voor de omgang met elkaar, een veilige sfeer creëren, coachen en begeleiden. Veel leiders weten wat hen te doen staat. Maar het daadwerkelijk omzetten in gedrag is vaak lastiger. Daar helpt Coaching Rotterdam je succesvol bij.
nl