Les mutations que nous vivons dans les espaces professionnels nous obligent régulièrement à modiﬁer nos pratiques. Ces mutations peuvent être de diﬀérentes natures (organisationnelles, économiques, écologiques, sociales…) et peuvent parfois être diﬃciles à accepter, à titre individuel, et à accompagner collectivement.
La réalité de terrain démontre souvent qu’accompagner ces changements ne peut se résoudre qu’à la mise en place de solutions « techniques ». Les résistances, habitudes ancrées sont souvent des freins au changement de pratiques contre lesquels il est diﬃcile de lutter.
Cette formation propose des clés de lecture pour mieux comprendre ce qui se cache derrière le changement. Son contenu se base en grande partie sur les sciences sociales et sur la proposition d’interroger ses pratiques professionnelles.
Durant la première partie (module 1), les participants aborderont les notions de changement en s’appuyant sur différentes théories, la mise en pratique individuelle et des temps d’échanges en binômes et collectifs.
Un temps de reconnexion avec les contenus abordés en module 1 sera proposé à distance puis sera suivi par une journée, en présentiel, de « mise en pratique ».
Contenus
Les différents modèles de changement
Les résistances et besoins
Les postures
Objectifs
Reconnaître les processus cognitifs et émotionnels du changement
Cerner et accompagner les enjeux de chaque étape dans la dynamique de changement
Identifier les 3 postures professionnelles d’accompagnement et les adapter au contexte rencontré
Analyser sa pratique professionnelle au regard des contenus abordés
Critères d’éligibilité et bénéficiaires
La formation financée par le fonds créatif du Contrat de filière Musique et Variétés en Nouvelle-Aquitaine, proposé par la DRAC, le Centre National de la Musique et la Région, est réservée aux structures qui ont une part significative de leur activité culturelle dans le champs des musiques actuelles. Douze places peuvent être financées dans ce cadre.
La formation financée par le plan de relance de la Direction Régionale des Affaires Culturelles de Nouvelle-Aquitaine est réservée aux structures qui ont une part significative de leur activité culturelle dans le champs des musiques de répertoire et de création. Douze places peuvent être financés dans ce cadre.