Comment faire une fiche de poste ?
Pour réaliser une fiche de poste,  plusieurs éléments fondamentaux sont à prendre en compte par l'employeur :Lire la suite
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La fiche de poste est-elle obligatoire ?
Il n'y aucune obligation à remplir une fiche de poste.  Les éléments comme la distribution de tickets restaurant, la mise à disposition d'un véhicule de fonction ou encore d'un logement de fonction relèvent du contrat de travail et ont donc une valeur juridique.Lire la suite
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Que peut également comporter la fiche de poste ?
De manière générale, la fiche de poste permet au salarié de mener une réflexion sur les savoirs théoriques (ses connaissances réelles, issues de sa formation), les savoir-faire (la mise en œuvre des méthodes et des outils qu'il a acquis par pratique) et les savoir-être (aspects comportementaux et relationnels induits par son poste) qu'il emploie au quotidien.Lire la suite
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Quels sont les objectifs de la fiche de poste ?
Renouvelée chaque année, la fiche de poste permet une évaluation des compétences mobilisées par le salarié lors de son travail quotidien. Elle valorise le parcours professionnel du salarié, en délimitant son champ d'action. La fiche de poste permet de recenser les compétences techniques et douces (relations au travail.Lire la suite
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