? Quels sont les mécanismes du portage ?
1. Le salarié en portage effectue des missions auprès de son client.
2. L’entreprise cliente règle le montant des prestations directement à la société de portage salarial.
3. La société de portage reverse au salarié porté le chiffre d’affaires réalisé, sous forme de bulletins de paie après avoir cotisé aux différentes caisses (retraite, prévoyance, sécurité sociale, …).
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? Qu’est-ce-que le portage salarial ?
Le portage salarial est un mode de travail qui permet à une personne d’entreprendre et de se lancer dans une activité professionnelle tout en bénéficiant du statut de salarié et de sa couverture sociale.
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?‍ À quelles personnes s’adresse le portage salarial ?
Le portage salarial s’adresse à toute personne qui souhaite facturer des prestations de services à une entreprise, sans passer par la création d’une structure juridique et sans s’occuper de la paperasse administrative.
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❓ Pourquoi choisir le portage salarial plutôt qu’un autre statut ?
Les avantages du portage salarial sont nombreux et expliquent l’essor que l’on observe depuis plusieurs années : 
autonomie et liberté, statut de salarié, contrat de portage salarial en CDI, frais professionnels déclarés
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