Quel âge pour le contrat de professionnalisation 2021 ?
Un contrat de professionnalisation, qui ne doit pas être confondu avec le contrat d'apprentissage, peut être conclu dès l'âge de 16 ans et jusqu'à 25 ans révolus par les jeunes en formation initiale. Il est aussi ouvert aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus et aux bénéficiaires du revenu de solidarité active, de l'allocation de solidarité spécifique et de l'allocation aux adultes handicapés ou après un contrat unique d'insertion, lorsque la personne est âgée de 26 ans et plus.
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Quelle rémunération en contrat de professionnalisation ?
La rémunération de l'alternant en contrat de professionnalisation se calcule en pourcentage du SMIC mensuel. Ce pourcentage est majoré pour les titulaires d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac pro. Les jeunes de moins de 21 ans bénéficient ainsi d'une rémunération égale à 55% ou 65% du SMIC 855,02€ et 1 010,48€ en 2021. Entre 21 et 25 ans, la rémunération passe à 70% et 80% selon qu'il y a ou non majoration soit 1 088,21€ et 1 243,53€. A partir de 26 ans, la rémunération minimale correspond au SMIC ou à 85% du minimum conventionnel. C'est donc 1 554,58€ par mois ou 85% de la rémunération prévue par la convention collective (minimum conventionnel applicable au salarié lorsqu'il est plus favorable).
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