Que disent les conventions collectives à propos des temps de pause au travail ?
Les conventions collectives peuvent inclurent des mentions spécifiques règlementant les temps de pause au travail. Certaines d'entre elles prévoient ainsi un temps de pause supérieur à celui énoncé par le Code du travail.
fr
Que dit la loi à propos des temps de pause au travail ?
Tout salarié bénéficie d'un temps de pause minimum de 20 minutes par tranche de 6 heures travaillées. Cependant, la pause pouvant être prise avant cette échéance, elle se retrouve le plus souvent neutralisée par la pause restauration à l'heure du déjeuner.Lorsque le salarié est tenu de porter une tenue de travail, les temps consacrés à l'habillage et au déshabillage sur le lieu de travail ne sont pas considérés comme temps de pause ni comme temps de travail effectif.
fr
Quelles sont les règles à respecter en matière de temps de pause au travail ?
L'employeur a pour obligation de veiller au respect de l'application des termes du droit du travail et donc d'octroyer à ses salariés leur pause quotidienne, qu'ils soient ou non autorisés à quitter leur lieu de travail pendant ce laps de temps.
fr
Quels sont les grands principes des temps de pause au travail ?
A priori, l'employeur n'a à rémunérer les temps de pause au travail que si la convention collective le stipule. La pause au travail est considérée comme un arrêt de travail de courte durée.
fr