Comment alimenter un CET en argent ?
Si l'accord ou la convention collective le permet, le CET peut être abondé en argent par le salarié ou l'employeur. Cela peut passer par les primes et les indemnités conventionnelles, les primes d'intéressement, les avoirs issus de la participation ou du PEE ou encore des augmentations ou des compléments au salaire de base.Lire la suite
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Comment alimenter un CET en temps ?
Le salarié peut, selon les accords, choisir d'alimenter son CET avec :Lire la suite
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Comment utiliser son CET ?
Plusieurs utilisations du CET sont possibles. Le salarié peut d'abord indemniser des congés non rémunérés (congé parental, sabbatique, création d'entreprise...). Dans ce cas, l'indemnisation perçue durant ces périodes est calculée en fonction du salaire perçu au moment de départ en congé.Lire la suite
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Qu'est-ce qu'un compte épargne-temps ?
Le CET est un dispositif qui permet à un salarié d'accumuler des droits à congé payé ou de bénéficier d'une rémunération, que celle-ci soit immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congé ou de repos non pris ou des montants qu'il y a affectés.Lire la suite
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