C'est quoi le portage salarial ?
En France, le portage salarial est une forme d'emploi défini par le Code du Travail et impliquant une relation tripartite entre un travailleur indépendant, son client et une entreprise de portage salarial. Le travailleur indépendant est le salarié porté, il est payé par la société de portage qui se charge de toute la partie administrative. Le salarié porté choisit ses clients et missions et les gère en toute liberté .
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Comment calculer le salaire du salarié porté ?
La rémunération du salarié porté sera fonction du montant son chiffre d'affaires. Le salaire net se calcule ainsi :    CA - frais de gestion de 5 à 12% selon la société de portage = Solde disponibleSolde disponible - cotisations patronales entre 43 et 47% = Salaire BrutSalaire brut - cotisations salariales entre 20 et 22% = Salaire net    Le salaire net peut être augmenté des frais professionnels s'il y en a et il sera ensuite soumis à l'impôt sur le revenu.
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Le portage salarial, pour qui ?
Tous ceux intéressés par une activité professionnelle débarrassée des côtés anxiogènes de savoir si la réussite sera là, d'avoir à gérer l'administratif, les facturations, la  comptabilité……Donc qu'ils soient jeunes diplômés sans expérience, cadres, ingénieurs, retraités actifs, chargés de missions ponctuelles….Tous ceux qui veulent le confort d'un salaire mais aussi la liberté d'entreprendre sans financement et moins de risques.
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