Comment les taux de cotisation sont-ils calculés ?
Le calcul des taux de cotisation Agirc et Arrco prend en compte les éléments de rémunération entrant dans l'assiette des cotisations de Sécurité sociale : les salaires (bruts) et gains, les indemnités de congés payés, les primes et gratifications ainsi que les avantages en espèces et en nature.
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Pour quelle répartition ?
Les cotisations sont prélevées directement sur le salaire du salarié par l'employeur (quel que soit son salaire : rémunération élevée ou encore Smic), qui les reverse aux caisses de retraite de l'Agirc et de l'Arrco. Mais l'employeur n'est pas le seul à payer : le taux de cotisation de l'Agirc et l'Arrco est partagé entre l'employeur et l'employé à hauteur de 60% pour les entreprises et 40% pour les salariés.
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Quels sont les taux de cotisation en 2020 ?
Jusqu'en 2019, il existait des taux séparés pour l'Agirc et l'Arrco.
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