Comment fonctionne le Perco ?
Toutes les entreprises peuvent proposer un Perco à leurs salariés, et ce, même s'il elles n'ont pas mis en oeuvre de plan d'épargne entreprise (PEE). Si elle en propose un, celui-ci est ouvert à tous les salariés, qui justifient d'une ancienneté de trois mois minimum.Lire la suite
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Déblocage des sommes : quelle sortie pour le Perco ?
Contrairement au plan d'épargne entreprise, le blocage des sommes n'est pas limité dans le temps. Le plan d'épargne pour la retraite collectif peut être mis en liquidation seulement lorsqu'un salarié fait valoir ses droits à la retraite. Pas avant.Lire la suite
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Que devient le Perco quand on change d'entreprise ?
Lorsqu'un salarié quitte l'entreprise, cela ne signifie pas que le Perco est clôturé. Le salarié peut le conserver et continuer à procéder à des versements. En revanche, l'entreprise n'en fera plus. Cette règle s'applique dans le cas où la nouvelle entreprise du salarié ne dispose pas de Perco.Lire la suite
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Quelle est la fiscalité appliquée au Perco ?
Les sommes versées sur le Perco par l'entreprise (abondement et intéressement) sont exonérées d'impôt sur le revenu, dans la limite de 6  581,76 euros pour l'abondement et de 20 568 euros pour l'intéressement. Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable depuis le 23 mai 2019.Lire la suite
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