Congé pathologique : quelles indemnités ?
Le congé pathologique est indemnisé par la Sécurité sociale de la même manière qu'un congé de maternité. La femme enceinte perçoit donc environ 90% de son salaire.Lire la suite
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Dans quel cas peut être prescrit un congé pathologique ?
Le congé pathologique est réservé aux femmes enceintes présentant une grossesse à risque. C'est par exemple le cas des femmes souffrant de diabète, d'hypertension artérielle, ou lorsqu'il y a un risque d'accouchement prématuré ou de fausse couche.Lire la suite
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Quelle différence entre congé pathologique et congé postnatal ?
Le congé postnatal est quelque peu différent du congé pathologique. Il peut être prescrit en cas d'accouchement difficile entraînant des problèmes médicaux. Le congé postnatal prolonge le congé maternité de 4 semaines maximum. Il doit être dans la continuité du congé maternité.Lire la suite
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Quelles sont les modalités du congé pathologique ?
Le congé pathologique est accordé sur prestation médicale. Il peut durer deux semaines avant la date du congé maternité prénatal, prises de façon consécutive ou réparties en plusieurs périodes, ou quatre semaines après la fin du congé postnatal.Lire la suite
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