Comment calculer l'attribution des jours de RTT ?
Il existe deux méthodes de calcul pour l'attribution des jours de réduction de temps travail. La première méthode consiste à comptabiliser chaque semaine les heures travaillées de chaque employé. Au-delà de 35 heures, les heures travaillées pourront être récupérées sous forme de jours de RTT.Lire la suite
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Comment sont gérés les jours de RTT en cas d'absence ?
En cas d'absence du salarié, le compteur pour l'attribution des jours de réduction du temps de travail peut-être suspendu. Cet arrêt dépend de la méthode de calcul choisie par l'entreprise. Selon la raison de l'absence, notamment en cas de congé pour événements familiaux, comme une naissance, un mariage ou un décès, il est possible que la convention collective de l'entreprise ou l'accord collectif d'entreprise prévoie que ces absences soient comptées comme du temps de travail effectif.
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