Et la lettre de remerciement ?
Certains candidats peuvent vouloir envoyer un message de remerciement sous forme de courrier manuscrit. Si l'intention est louable, elle n'est pas forcément recommandable. Un processus de recrutement est parfois rapide. Et le RH ou le manager va rapidement être amené à prendre une décision.
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Pourquoi rédiger un message de remerciement ?
Vous avez envoyé votre lettre de motivation et passé un entretien d'embauche. Et par chance vous pensez avoir fait bonne impression à votre interlocuteur. Cerise sur le gâteau, la fiche de poste semble faite pour vous. Dans ce cas, il est recommandé de manifester votre intérêt pour le poste suite à l'entretien.
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